医療法人社団直悠会
にしたんARTクリニック渋谷院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

にしたんARTクリニック渋谷院は、若手職員が中心となって業務にあたっていることが特徴です。関東エリアの職員は、コア層が20代後半、ボリューム層は25歳～35歳。若手から主任や副主任、リーダーなどへキャリアアップでき、即戦力として活躍しながら役職も目指せます。また、職員同士の仲が良いことも当院の魅力の一つです。休憩室で一緒にランチをしたり、早番終わりに食事に行ったりすることも。年末年始には医師主催の食事会を開催しており、クリニック全体で良好な関係性を築き上げています。 さらに、各院の垣根を越えた横の繋がりを保てることも魅力です。同時期に入職した職員向けの研修を行っており、ほかの配属先の同期とも仲良くなれる機会を設けています。各院へ配属されたあとも、ヘルプで顔を合わせたときには気軽に話せる間柄で、提携レストランを無料で利用できる福利厚生を活用して食事を楽しむ職員も。横の関係性を大事にする風土が根付いているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。

にしたんARTクリニック渋谷院では、私生活とのバランスを保ちながら働ける環境を整えています。法人全体の残業時間は平均で月3時間ほどと少なく、ほぼ定時どおりの退勤が可能。手術や外来の遅れがあった場合に1時間ほど伸びることがあるものの、基本的にその日のリーダーといった限られたメンバーが対応するので安心です。退勤後の時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて仕事に専念できます。 当院は、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。職員の妊娠報告を、社長を含め全員で喜ぶ風土が根づいており、産休・育休の取得率はほぼ100％。復帰前には面談を行い、職員ごとに働き方を調整します。勤務可能な時間や始業時間、休憩時間の設定など、柔軟に相談できる体制です。復帰後は裏方業務や教育担当を担うこともでき、役職はそのままで負担なく長く働き続けられます。

にしたんARTクリニック渋谷院は、手厚い教育体制が整っており、不妊治療の専門知識がない方もしっかりと学べる環境です。入職後は、1週間ほど動画による座学研修を受けるところからスタート。理事長が行っている動画研修では、不妊治療の流れや検査、数値やホルモンの見方などの基礎を習得できます。その後、プリセプター制度で入職10ヶ月～1年の年齢層が近い先輩職員が付き、3ヶ月ほど時間を掛けて実践を交えながら業務を覚えていく流れです。見守り付きの実践やテスト、ロールプレイングなどを重ね、合格すれば段階的に独り立ち。そのほか、1ヶ月ごとに面談も実施するため、悩みを1人で抱える心配もありません。周りのサポートを受けながら、着実に不妊治療に必要な手技を磨けます。 当院では、職員のスキルアップも応援しています。不妊カウンセラーや生殖補助医療相談士、体外受精コーディネーターなどの資格取得にかかる費用を、合格時に全額補助。専門的な知識を深め、キャリアアップを目指せます。