株式会社まごころの里
まごころの里ハートピア訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

まごころの里ハートピア訪問看護ステーションでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。訪問先のサービス付き高齢者向け住宅では、看護師と介護職員がフラットな関係性を構築。介護職員の手が足りないときには看護師が率先してサポートするというように、互いに助け合って業務を進めています。業務の合間には雑談を交わすこともあり、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 さらに、情報共有にも力を入れています。朝の申し送りは看護師と介護職員が合同で開催。全員で目線を合わせ、情報の抜け漏れがないようにしています。くわえて、看護師の全体会議をほぼ毎月開催し、認識のすり合わせを実施。幹部会議も定期的に行っており、現場の声を管理層へ届けられる体制を整えています。職員同士で連携しながら、安心して仕事に取り組める環境です。

まごころの里ハートピア訪問看護ステーションは、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。夜勤の回数は一人ひとりの希望を考慮して柔軟に調整。なかには、夜勤専従として勤務している職員もいます。優先順位を付けながら効率良く業務を進めており、夜勤の際は基本的に定時で退勤できる体制です。 くわえて、有給休暇も取得しやすい環境です。入職初日から付与されるうえ、職員は1時間単位で取得OK。短時間の用事や体調不良の際にも活用できます。ほかにも、希望休は月3日ほど申請でき、それ以上必要な場合も都度相談が可能。仕事はもちろんプライベートも大切にしながら、長期にわたって働き続けられます。

まごころの里ハートピア訪問看護ステーションは、新たに入職する方も安心して働ける事業所です。入職後は、先輩がついて業務を指導。6ヶ月ほどの試用期間を通じて、段階的に知識や技術を身に付けていく流れです。介護施設での勤務が初めての方も、焦らずに取り組めるのでご安心ください。 また、外部研修への参加をサポートする体制も整えています。看護協会をはじめとした外部が主催する研修の案内は、職員へ積極的に伝達。法人として交流がある医師の研修会に参加する際には、交通費と研修費を支給しています。研修への参加日は出勤扱いとして認めており、職員が安心して学びを深めながらスキルアップを目指せる体制です。