合同会社自空間
自空間訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

自空間訪問看護ステーションは、手厚いフォロー体制のもと、訪問看護が未経験の方でも成長できる職場です。新人職員の教育においては、ペースに合わせた段階的な指導を行っています。入職後は、代表や先輩職員との同行訪問からスタート。新人職員は注意点の申し送りを受けながら、少しずつ現場に慣れていけるので安心です。なお、同行は本人が自信を持つまで続けており、焦らず業務を覚えていける環境を整えています。独り立ち後も、はじめは医療行為が少なめな方や、ご家族のフォローが手厚い方から担当していただくため、無理のないスタートが可能です。 また、継続的にスキルアップを目指せることも魅力の一つです。職員は、群馬県立がんセンターや埼玉県立循環器・呼吸器病センターが主催する勉強会にオンラインで参加できます。くわえて、日々の業務ではER（救急室・救急外来）やオペ室での経験が豊富な代表のもとで、専門性が高い看護を学べることがメリットです。頼れる代表や充実した研修制度を通じて、看護師としての専門知識を深められます。

自空間訪問看護ステーションは、職員のプライベートを尊重し、仕事と私生活の両立を後押ししています。担当制ではなくチームで利用者様を支える仕組みをつくっており、希望休や有給休暇を取得しやすい点が特徴。希望休の提出日数に上限を設けておらず、それぞれが都合に合わせて柔軟にシフトを組めます。有給休暇もほぼ希望通りに取得が可能で、過去には1週間の長期休暇を取得した職員も。プライベートの時間を大切にしながら働ける勤務体制です。 また、正社員でも残業は月に平均6～8時間ほどと少なめ。定時の30分前までにサービスが完了するよう訪問スケジュールを組んでいることに加え、iPadといったITツールの活用による記録の効率化で残業を削減しています。訪問先が自宅から近い場合は、事務所に寄らず直行直帰ができる点も魅力。移動時間を短縮できるため、家事や育児の時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを整えながら、長く働きたい方に最適です。

自空間訪問看護ステーションは、チーム一丸となって看護に取り組む良好な人間関係が自慢です。業務上の悩みはLINEや専用のツールで素早く共有するほか、直接顔を合わせて相談し合うことも大切にしています。コミュニケーションが取りやすいことから、業務のことはもちろん自分たちの家族や子育ての話といったプライベートの話でも盛り上がる場面も日常。仲間と協力し合える心強さが、当事業所の強みです。 また、代表は職員が心理的な負担を抱え過ぎないよう、安心して働ける環境づくりにも注力しています。代表からの指導は「注意」ではなく、成長を促す「アドバイス」であることを徹底。肯定から入るコミュニケーションにより、ポジティブに業務に取り組めるよう工夫しています。代表とも気兼ねなく話せるフラットな関係性が、日々の業務の安心感につながる職場です。