医療法人社団創福会
訪問看護ステーションふくろう等々力の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションふくろう等々力には、スタッフが仕事と私生活を両立させやすい制度があります。年間休日は約125日と豊富に設定。有休も取得しやすく、すべての日数を使い切るスタッフもいるほどです。休日の予定も余裕を持って立てられ、プライベートの時間を充実させられます。 産休明けの時短勤務について相談しやすい点も、働きやすさの理由です。実際に、法人内にはお子さまの保育園の時間に合わせて勤務するスタッフもいます。ライフステージに変化があっても、無理なくキャリアを継続したいとお考えの方に適した職場です。 当クリニックでは、福利厚生も充実しています。指定のスポーツジムを無料で利用できる制度があるほか、健康診断ではがん検診を費用負担なしで受けられるなど、健康に気遣ったサービスを用意。患者さまだけでなく、スタッフ自身の体も大切にできる点が魅力です。

訪問看護ステーションふくろう等々力では、興味を持った分野の知識を深め、スキルアップできます。「よく学び、得た知識を地域や患者さまに還元してほしい」という理事長の思いを受け、法人としてスタッフの教育に注力。常勤スタッフの場合、院長が認めたものであれば学会参加や資格取得に掛かる費用を全額補助する方針です。法人内では、スタッフが主任介護支援専門員の資格を取得した実績もあります。 また、運営母体の医療法人社団創福会によるオンライン研修や、委員会の活動も実施。必要な資料は各クリニックのスタッフが作成しており、多職種の目線から学べるのも特徴です。看護師による手洗い動画といった、患者さまへの説明にそのまま活かせる内容もあります。働きながら自己研鑽に励める環境です。 法人は複数の事業所を運営しており、職種を問わずにキャリアチェンジも相談可能です。異動先は、総合相談支援センターをはじめ、通所や訪問リハビリテーション事業所など、選択肢はさまざま。興味や関心に合わせたステップアップが叶います。

訪問看護ステーションふくろう等々力は、スタッフ間の連携が円滑に行える事業所です。些細な情報も漏らさず記録に残すことで、密に情報共有できる仕組みを構築しました。日々の記録には、患者さまの人柄や家族構成、声の掛け方などを詳細に入力する方針です。スタッフ間の認識をそろえることで、業務の引き継ぎもスムーズに行えます。 併設するクリニックのスタッフと顔を合わせて相談しやすい点も、当事業所の強みです。患者さまのケア方法について質問事項があるときは、訪問前後にクリニックへ赴いて直接医師に確認できます。また、看護師は医師が作成したカルテを閲覧することも可能。クリニックは同法人が運営していることもあり、事業所の垣根を越えて意思疎通しやすい環境です。