株式会社黒翠会
黒翠会訪問看護事業所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

黒翠会訪問看護事業所は、複数の連絡ツールを使い分け、職員間の連携を図っています。簡単な報告や連絡はチャット、看護記録は介護ソフトに入力。訪問後にはチャットにて状況を報告するルールがあるため、同日に別の時間帯で看護師と理学療法士が入る場合も、互いに最新情報を把握した上でケアにあたれます。同時に、詳しい現状は介護ソフトから確認できることが、一貫性のあるケアが叶う要因です。 また、チャットは全職員・管理クラス・経営メンバーにグループ分けをしています。相談内容に応じて使い分けられ、連携力を高めています。 さらに、当事業所は効率的な働き方も大切にしています。たとえば、訪問スケジュールをネットツールで確認できることで、基本的に直行直帰が可能。事業所へ集まる時間を省き、その分を利用者さまのケアに充てています。余計な手間は省きながら、看護に集中して働きたい方にぴったりの職場です。

黒翠会訪問看護事業所は、利用者さまとご家族を「お客さま」と捉え、一人ひとりの生活に寄り添う看護を大切にしています。当法人の理念は、「心の灯を絶やさない看護」「孤立させない家族支援」「地域を繋ぐ、確かな守護力」です。そのため、医療行為だけでなく、日々の不安や困りごとにも目を向けて支援する方針。医療者からの視点を押し付けることはしません。体の不自由さから生じるストレスやご家族の介護負担にも配慮し、より良い生活へつなげられるようサポートします。 また、法人内では利用者さまやご家族との会話も重視しています。日々のコミュニケーションを通じて小さな変化を捉え、心のケアにつなげていく体制です。「病状を受け止められない」といった、利用者さまご本人とご家族双方の気持ちに配慮しながらサポート。看取りを終えたご家族から「笑顔で旅立てたのは◯◯さんのおかげです」と、感謝の言葉をいただくこともあります。利用者さまだけでなくご家族とも向き合い、生活全体を支える看護を実践できる職場です。

黒翠会訪問看護事業所は、職員の意見を取り入れながら、より良い業務環境を目指しています。実際に、熱中症対策を兼ねた移動負担の軽減策も、職員の声から実現しました。訪問の際は、事業所から自転車での移動が基本でしたが、利用者さまが集中するエリアでは公共機関を活用。駅前の契約駐輪所に自転車を配置し、移動の負担を減らしながら効率よく訪問できるよう工夫しました。一人ひとりの意見からより働きやすい職場を実現できることが魅力です。 また、月例ミーティングには代表も参加し、対面で報告や意見交換を行っている点も当法人の特徴です。職員が事業所に立ち寄ったときに、日頃の課題や悩みを直接伝えることもできます。代表自身が現場をサポートすることもあり、補助器具の作成から利用者さま宅への設置まで担うことも。職員と代表が直接意見を交わし、一人ひとりの提案を日々の改善につなげられる体制です。