社会福祉法人捧徳会
さつき保育園の保育士求人 ( 正社員 )

さつき保育園は、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる職場です。“職員が働きやすい環境をつくりたい”という園長の思いのもと、長期的なキャリアをサポート。勤続年数の長い職員や幅広い年代が活躍していることが評価され、市から「プラチナ認定」を受けた実績もあります。 働きやすさの秘訣の一つが、お休みの取りやすさです。有休や希望休は職員同士で融通しており、子どもの急な発熱や学校行事の際も安心。ベテラン、若手問わず、お互いのプライベートを尊重する温かい雰囲気で、気兼ねなくお休みの相談ができます。 また、人間関係の良さも当園の自慢です。気が利き、常に全体を見渡している主任を中心に、誰かが困っていればすぐにフォローに入る「お互いさま」の協力体制が根づいています。

さつき保育園では、残業がほとんどなく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。たとえば、一度使った製作物や装飾は大切に保管・再利用し、準備時間を削減していることもその一つ。行事や保育準備の負担が大きくならないよう工夫をしています。 また、年間を通して行事の流れが決まっているため、1年ほど経験すれば、次からは見通しを持ってスムーズに動けるようになります。その結果、時間内に業務を終えやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけることが可能です。 さらに、休日をしっかり取得できる体制も魅力です。たとえば、土曜日に出勤した場合は、平日に必ず振替休日を取得できるほか、連休を取れるように職員同士で調整。自分の時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って、日々の保育に臨めます。

さつき保育園では、経験が浅い方でも安心して成長していける手厚いサポート体制を整えています。新人職員には入社から約1年間、月に1回ほど園長との個別面談を実施。現場での悩みや不安を丁寧に聞きとり、解決へと導きます。 また、はじめは経験豊かな先輩職員とペアを組むため、いきなり一人でクラスを担当することはありません。ペアになる先輩職員は、適性を考慮して配置。安心して実務を学んでいけます。 さらに、園全体で職員の学びをバックアップ。新人職員向けの外部研修への参加を推奨しており、交通費が発生する場合は園が支給します。このほか、新人職員だけでなく、全職員を対象とした月1回程度の園内研修や、市が主催する研修などに参加する機会も用意。働きながら着実に成長していけます。