学校法人愛和学園
めばえの森保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

1クラスが少人数だからこそ、子どもの興味に向き合える心のゆとりが生まれます

めばえの森保育園は、20～60代と幅広い年代の職員が活躍する職場です。職員数は15名ほどで、20代後半から30代を中心に全世代がバランス良く在籍しています。特定の年代に偏らない職員構成なので、互いの経験や強みを尊重し合いながら協力できる環境です。 各クラスが少人数だからこそ生まれる雰囲気の良さも魅力の一つ。日々の保育は焦らず落ち着いたペースで子どもたちと向き合う一方、発表会や運動会といった行事の際には抜群のチームワークを発揮します。担当ごとに業務を受け持ちながらも、一人ひとりが自主的に考えて準備やサポートを行うため、進行や片付けがスムーズ。また、誰かの「やろう！」という声掛けに対してチーム全体が前向きに取り組む風土が根づいています。普段は穏やかに過ごしつつ、必要なときには一丸となって支え合える関係性が自慢です。

休憩時間をしっかり確保！　メリハリをつけて日々の保育業務に取り組めます

めばえの森保育園は、仕事とプライベートのメリハリをしっかり付けられる職場です。持ち帰り業務はなく、残業もほとんどありません。年に数回の夕方に会議がある日を除き、基本的に定時で帰れる環境です。本部からも「仕事は家に持ち帰らないでね」と声が掛かるほど、「プライベートも大切にしよう」という風土が根づいています。有給休暇も取得しやすく、テーマパークを満喫したり、長期旅行を楽しんだりする職員もいるほどです。 さらに、チームでの業務分担と事務時間の確保により、負担を溜め込まない仕組みがあります。各クラスの作業ボリュームを事前に把握し、業務量が多いところから優先して保育の時間内に事務作業の時間を割り当てています。書類作成や制作物がある際は、主任やフリーの職員がクラスに入ってフォローし、担任が作業に集中できる体制を構築。担任にしかできない業務と、材料の切り出しといった分担できる作業を明確に切り分け、周囲で協力してサポートしています。

五感を刺激する絵の具遊び！　子どもの成長に合わせた活動を毎月皆で考えています

めばえの森保育園では、職員が一人で悩むことなく安心して成長していける環境を整えています。特徴的なのが、法人全体で月1回ほど実施している学年別の打ち合わせです。系列園から学年ごとに職員が集まり、子どもたちの成長の様子や保育案、実践例などを共有しています。 2時間ほどの打ち合わせは日中の業務時間内に設定され、終了後はそのまま直帰も可能。経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けられるため、新しい視点や知識を深められます。 また、現場での連絡漏れを防ぐため、チャットツールを活用した情報共有も徹底しています。お迎え時の申し送りや連絡事項をスムーズに確認できるため、情報の行き違いが起こりにくい仕組みです。業務中の対面コミュニケーションも大切にしており、チーム全体でしっかり認識を揃えながら安心して日々の保育に取り組めます。