社会福祉法人横浜大陽会
横浜市六ツ川地域ケアプラザのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

併設のデイサービスでは、レクリエーションで利用者さまに楽しい時間を提供しています

横浜市六ツ川地域ケアプラザは、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。施設自体が午後6時に閉館するため、ほぼ残業なく退勤できます。ケアマネジャーに多い残業の悩みとは無縁で、見通しが立てやすく、業務後の時間もしっかり確保可能。プライベートの予定も安心して立てられる環境です。 くわえて、法人全体で「くるみん認定」を取得済み。勤務は実働7.5時間・土日祝休みをベースとしており、生活リズムを整えやすい点が魅力です。土日祝の窓口対応は、包括や居宅の約10名で分担する仕組みなので、当番が回ってくるのは月1回程度。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく長く働き続けられる職場です。

自身の課題に合わせた研修を申請できます。業務の時間内に参加できることも魅力です

横浜市六ツ川地域ケアプラザは、案件を1人で抱え込ませないチーム体制が魅力です。主任ケアマネジャーや保健師、社会福祉士など計4名体制で密に協力し合う仕組みを確立。医療や病気は保健師、成年後見や虐待は社会福祉士、介護保険に関する業務は主任ケアマネジャーと、それぞれの強みを活かして連携しています。多職種で毎日ディスカッションや情報共有を行うので、1人で悩むことなく安心して業務を進められます。他職種の知見も学びながら、自分らしく活躍できる環境です。 また、ベテランスタッフが和気あいあいと活躍している点も特徴。元気で面倒見の良いメンバーばかりで、定着率も高めです。新人スタッフを温かく迎え入れる風土が根付いているため、すぐに馴染みやすく、安心して働き始められます。

山の上にあり、豊かな自然に囲まれた事業所です。周囲の風景に季節を感じられます

横浜市六ツ川地域ケアプラザは、地域包括が初めての方でも安心してステップアップできる環境です。幅広い業務内容に慣れるまでは、チーム全体でしっかりサポートする体制。地域住民の方や民生委員、自治会長への挨拶や顔出しには先輩や他職種のスタッフが同行します。未経験の業務や地域との関係構築も、焦らず自分のペースで進めていけばOK。安心して地域に馴染んでいけます。 くわえて、当事業所は研修制度も充実しています。外部研修や有料セミナーの費用は、全額法人が負担。受講時間も業務扱いとなるため、プライベートの時間を犠牲にすることなくスキルアップを図れます。働きながら専門知識を深めていける職場です。