株式会社NEXT FLOW
NEXT FLOW 訪問看護 つるみの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護 つるみは、職員の働きやすさを大切にしているため、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です。当事業所では、一人ひとりに社用車を支給しており、直行直帰が可能。移動時間の無駄を削減し、自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できるよう配慮しています。駐車場は会社が借り上げるため、経済的な負担もありません。 さらに、タブレット端末を支給し、訪問の合間や帰宅後に記録業務を行える仕組みを導入しています。当日中に記入すればOKのため、自分の生活スタイルに合ったタイミングで作業ができ、効率的です。このような業務効率化により、残業時間も月10時間以下と少なめ。休暇制度も柔軟で、有給休暇が取得しやすく、旅行や帰省はもちろん、子どもの行事の際にも利用できます。子育て世代への理解も深い職場のため、子どもの急な体調不良時にも休みを取りやすいことも魅力の一つです。

訪問看護 つるみでは、職員同士が情報共有やコミュニケーションを円滑に行っています。 一人ひとりに社用携帯を支給し、ビジネス版LINEを導入しているため、どこにいてもスムーズなやりとりが可能です。また、朝と夕方にはZoomを活用したミーティングを実施し、情報交換の場を設けています。定期的に顔を合わせたり、言葉を交わしたりすることで、イレギュラー時にも問題なくお互いのサポートができる状態です。 当事業所は、20～60代の幅広い年齢層の職員が在籍していますが、年齢や経験に関わらず仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。業務中は真剣に取り組みつつも、普段は職員同士が楽しく会話しており、メリハリを持って働けています。2週間に1回のカンファレンスでは、活発に意見交換。信頼できる仲間たちと、利用者さまのケアや業務について議論しながら、より良いサービスの提供を目指せます。

訪問看護 つるみは、未経験の方も安心して働き始められるような教育体制を整えています。 入職後は、教育経験が豊富な先輩職員が同行訪問を行い、実践的にサポート。教育期間は新人職員のペースに合わせて、1ヶ月から半年まで柔軟に調整します。進捗状況はチェックリストを用いて可視化し、習得すべきポイントを段階的に確認するため、着実にスキルを身につけられる仕組みです。 また、キャリアアップの機会も豊富で、リーダーや管理者といった役職を目指すことが可能です。将来的には独立を視野に入れているという方にはノウハウを提供するとともに、フランチャイズ事業を通じて全面的な支援も行っています。くわえて、職員が安心して働けるよう、月1回ほど管理者との面談を実施。業務やプライベートに関する悩みの相談や、将来のキャリアについて話し合える場として活用しています。しっかりスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを築ける職場です。