合同会社Ａｉｌｅ
Ａｉｌｅ訪問看護Ｓｔａｔｉｏｎの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

トルコ語で家族を意味するアイレ。家族のようなあたたかい看護を大切にしています

Aile訪問看護Stationは、モチベーションを高く保って働ける職場です。各種報酬の制度をしっかり整備しています。たとえば、予定していた訪問件数を超えた場合、基本給に対し10～25％ほどインセンティブとして上乗せ。そのほか、オンコール対応は月2回で1万円ほどを支給し、さらに1回増やすごとに金額を加算していきます。働くうえで収入面も重視したい人にとって、意欲的に働けることがメリットです。 また、当事業所では子育て世代でも家庭と両立しながら活躍できます。担当制ではないため、自分が休んでもほかの職員がカバー可能。さらに、通常は1日や半日単位でしか有休を使えませんが、独自の支援制度により、子育て世代は1コマごとに使用できます。 残業が少なく、ほぼ定時で退勤できることも魅力です。定時の午後5時15分に対し、最終の訪問枠は午後4時30分までと早めに切り上げています。終業後の時間に差し支えることなく、メリハリをもって働けます。

直行直帰はせず毎日顔を合わせるため、困ったこともその日のうちにすぐ相談できます

Aile訪問看護Stationは、一人ひとりが不安なく働ける職場です。チーム制であることから、約60人の利用者さま全員に、誰もが訪問できる状態を維持しています。電話が来た場合でも誰でも対応できることがメリットです。また、対応が困難な利用者さまがいらっしゃる場合でも、職員同士で精神的な負担を分かち合うことが可能。「皆が分かってくれる」という安心感があり、精神的なゆとりをもって働けます。 くわえて、いつでも相談できる体制も特徴です。直行直帰を取り入れていないことから、職員同士は朝夕に必ず顔を合わせる仕組み。少人数体制だからこそ、密なコミュニケーションを常日頃から取り、相談し合っています。訪問時でも、緊急時は電話、急ぎでない相談はチャットでやり取りするのが日常的です。いつでも仲間に頼れる環境があり、入職者も不安なく活躍できます。

Aile訪問看護Stationは、訪問経験がなくてもスムーズに慣れられるよう、教育体制を整えています。入職後は不安がなくなるまで何度でも先輩が同行。経験豊富な先輩がそばに付き、実践に基づいて指導します。先輩と本人双方の「OK」が出るまでは、安易に独り立ちさせません。また、一度独り立ちしたあとでも、不安になったときの「もう1回一緒に来てください」に応じます。安心して挑戦しやすい環境です。 さまざまなバックグラウンドをもつ職員が活躍していることから、多角的な学びを得やすいことも当事業所で働くメリットです。急性期病棟、集中治療室、緩和医療での勤務など、いろいろな現場を経験した先輩が在籍しています。各々の経験を持ち寄った意見を活発に交わすこともしばしば。自分に見えなかった視点をほかの職員が補える土壌です。多くの引き出しが増え、看護師としての力を磨いていけます。