社会福祉法人わかたけ会
わかたけかなえ保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

日々の活動を通して、お子さま一人ひとりとじっくり向き合えます

わかたけかなえ保育園では、定員70名に対し、120名の定員に相当する職員を配置しています。「共に暮らす、共に育む」という理念を実現するために必要な業務から人員を算出した結果です。こうした手厚い体制があるからこそ、子どもひとりひとりのペースに合わせた細やかな対応ができることが当園の強みです。家庭の事情なども踏まえながら、子どもの状況に合わせた関わり方を大切にしています。個別性を担保した丁寧な保育は、保護者からも好評です。ひとりひとりに寄り添う関わりを通して、日々の仕事に確かなやりがいを感じられます。 くわえて、職種の垣根を超え、チーム一丸となって働ける点も当園の魅力。たとえば、栄養士が保護者と個別対話を行う機会も多くあり、専門職も現場やご家庭との連携を頻繁に図っています。チームで支え合いながら、質の高い保育を追求できる環境です。

私立認可保育所として、地域に根付いた環境で働けます

わかたけかなえ保育園では、職員が安心して働ける環境を整えています。子育て世代が多数活躍しており、転居といったやむを得ない事情を除き、産休・育休を取得したほとんどの職員が復職しています。また、お子さんの看護休暇や時短勤務などの制度も、気兼ねなく利用できる風土です。仕事と家庭のバランスを保ちながら、無理なく日々の業務に向き合えます。 当園は、休みがしっかりと確保でき、リフレッシュしながら働ける職場です。有給休暇の消化率は8～9割と、高い水準を実現しています。残業は保育士の場合、月あたり3時間程度と少なめ。休暇取得を前提とした人員配置を行っているため、無理なく休みを取りやすい体制が特徴です。長く安心して働き続けられます。

わかたけかなえ保育園の特徴は、年功序列ではなく、業務の担当として役職を設けるフラットな体制です。個人の経験年数やスキルとは切り離し、あくまで業務上の「役割」として役職を設置しています。そのため、年度やポジションに応じて柔軟に入れ替わる仕組みです。役職に対して気後れすることなく、質問や提案がしやすい環境が整っています。 また、当園では、業務ごとに相談ルートが明確化されています。人材育成や幼児教育など、内容に応じてそれぞれの部門のリーダーへ直接相談が可能。頭越しにならないよう、エスカレーションのルールを明確に定めています。誰に相談すべきか迷わず、業務に集中できる職場です。適切な相談ルートで業務をスムーズに進められる、風通しの良さがあります。