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求人更新日:2026/10/03

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医療法人社団一成会 たちばな台病院
たちばな台病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

急性期病院
給与・報酬

月収

415,200

円

〜

勤務地 神奈川県横浜市青葉区 / 青葉台駅
職種

看護師・准看護師

配属先

その他 / 病棟

正社員正看護師 必須主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり4週8休育児支援あり送迎あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり復職支援あり社員食堂あり食事補助あり

募集要項

職種

看護師長
看護師・准看護師(その他 / 病棟)

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

正看護師 必須40代活躍中50代活躍中管理職経験歓迎主婦・主夫活躍中

管理職経験

仕事内容

病棟管理

■業務内容 病棟看護業務全般をご担当いただきます。 ・所属看護部全体の管理・運営 ・スタッフの教育計画の作成・人材管理、看護師の育成・支援 ・看護ケアの質向上の推進 ・働きやすい職場づくり ・担当部署のスタッフマネジメント ・他部署・他職種との連携、多職種・他部門との連携 ・トラブルやクレームの対応 など ■看護体制 ・看護基準:急性期一般 10対1 ・夜勤体制:看護師2名、看護助手1名 ・看護方式:固定チームナーシング ・カルテ:電子カルテ 急性期病院(134床)です。 病棟構成:急性期一般病棟134床(3階東病棟36床、3階南病棟44床※重症病棟6床含む、4階病棟54床)

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 415,200円 ~
  • 年収 5,830,000円 ~
  • 備考:
    基本給285,000円 + 諸手当130,200円 諸手当内訳 危険手当:10,000円 研修手当:10,000円 師長補助手当:70,000円 夜勤手当:40,200円(20,100円×2回/月) 上記は夜勤手当2回分込みの給与例です。 給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 家族手当 資格手当 住宅手当:上限25,000円/月 試用期間中:同条件

賞与

  • 賞与 年2回(計3ヶ月分)
  • 備考:
    (前年度実績3.0ヶ月)

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    年1回

手当

  • 通勤手当:~ 25,000円 / 月

    備考:
    マイカー通勤可能(応相談)

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

育児支援あり送迎あり制服付与社会保険完備退職金あり教育制度あり復職支援あり社員食堂あり食事補助あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり
  • 備考:
    継続勤務満3年以上で支給対象

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    OJT キャリア支援研修 看護実践能力研修(新人、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ) 新人指導研修 中途採用職員研修プログラム 中堅看護師研修 継続教育(共通・診療報酬関係・看護補助者・管理者・中途採用者) 【看護部チーム会活動】 主任会 感染リンクナース会 スキンケアチーム会 教育企画チーム会 医療安全チーム会 業務改善(看護記録)チーム会

その他福利厚生

  • 育児支援あり
  • 送迎あり
  • 制服付与
  • 復職支援あり
  • 社員食堂あり
  • 食事補助あり
  • 備考:
    昇給:年1回 住宅手当 家族手当 制服貸与 看護職向け保育所(7:4518:30/15:0010:00) 退職金制度(勤続年数3年以上) 再雇用制度(65歳まで) 定年制(一律60歳) 無料送迎バス(田園都市線「青葉台駅」発着) 医療費補助

勤務時間・勤務体制

2交替制残業ほぼなし

勤務時間

  • 08:30 〜 17:00(休憩 60 分)
  • 16:30 〜 09:00(休憩 120 分)
  • 備考:
    夜勤(月2回程度)

勤務形態

  • 2交替制
  • 残業ほぼなし

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月

    備考:
    月10時間程度

  • 固定残業制:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

4週8休

休日

  • 年間休日:115 日
  • 休日制度:

    4週8休

  • 備考:
    4週8休制(年間休日115日) 夏季休暇(連続5日取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

管理職・リーダーになるチャンスがある自分の能力・技術を生かすチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働く子育てと両立しやすい

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

たちばな台病院

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

看護師長も加わる手厚いサポート体制。安心して業務を習得できる職場です

現場の意見を柔軟に反映。各病棟の状況に合わせた業務改善を現場主体で行っています

たちばな台病院では、経験に応じて段階的にスキルを高められます。新卒の方とは別に、中途で入職された方向けのキャリアラダーを整備。まずはシャドーイングからはじめ、検査や手術、予約入院、夜勤業務など順を追って習得します。フォロー体制も手厚く、チーム全体と看護師長による二重のサポートを実施。進捗は看護師長もチェックシートで把握し、部署全体で新人さんの成長を支えています。一人ひとりに寄り添う指導のもとで、焦らず着実に業務を習得できる環境です。 また、希望に応じて看護師としての専門性も高められます。認定看護師といった専門資格の取得を希望するスタッフには、当院が支援する制度を用意。くわえて、eラーニングや月1回ほどの勉強会も導入しています。各自のペースで知識を深められ、スキルに合わせて無理なく成長を目指せる職場です。

POINT

2

医師や他職種と気軽に相談! 入院から退院まで一貫したケアを提供できます

20代と30代の若手も多数活躍! お互いに助け合い、いつも笑顔で働ける環境です

たちばな台病院は、役職者との距離が近く、意見や相談を伝えやすい雰囲気が強みです。看護師長が現場の意見を吸い上げ、看護部長と相談しながら業務改善を進めています。トップダウンではなく、各病棟の状況に合わせた工夫ができる体制です。また、温かな人間関係も当院の魅力の一つ。「見学した際の現場の空気感が良かった」「実際に働く看護師の笑顔が入職の決め手になった」というスタッフの声もあるほどです。お互いを尊重し合う風土のなかで、のびのびと勤務できます。 当院は、スタッフ間のコミュニケーションが密に取れる環境です。毎朝、チーム内でカンファレンスを実施し、治療方針をはじめとした内容について話し合っています。さらに、医師をはじめ、リハビリスタッフや栄養士などの他職種とも気軽に相談し合える関係性のため、スムーズに業務を進められます。院全体が一丸となって、一貫したケアを提供できる体制です。

POINT

3

隣接した託児所は夜勤時も利用可能。子育て中でも腰を据えて働ける環境です

一人ひとりに寄り添う看護を実践。地域のみなさまの安心を支えるやりがいがあります

たちばな台病院では子育てに対する理解が深く、産休・育休からの復帰率はほぼ100%を実現しています。復帰したスタッフを周囲が助け合う風土があり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応。また、個々の状況に合わせて時短勤務への変更も可能です。さらに、当院に隣接した託児所は夜勤の際も利用できます。スタッフ同士の思いやりと柔軟な働き方により、育児中の方も安心して長く勤務できる環境です。 また、当院は業務の工夫により残業削減を実現しており、退勤後の時間にゆとりを持てます。残業は、月あたり6時間以内を目標に設定。各病棟の看護師長を中心に業務効率化を進めており、夜勤への引き継ぎ時間を短縮するためにシフトを調整するといった工夫をしています。仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

数名のチームをメインにしっかりフォロー。着実に独り立ちを目指せます

たちばな台病院は、二次救急指定病院として急性期医療を担っており、月100~120件の救急搬送を受け入れています。「急性期ならではの忙しさについていけるだろうか」「経験が浅くても務まるのか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当院は一人ひとりに合わせたサポート体制を用意しています。配属先は個々の経験やスキル、本人の希望をヒアリングしたうえで決定。経験が浅い方は人員に余裕がある病棟へ、経験者は即戦力として人員を必要としている病棟へ配属するなど、無理なく慣れていけるよう調整しています。さらに、教育はチームをメインに行い、必ず誰かがフォローに入る仕組みです。不安がある状態のまま、1人で対応することはありません。独り立ちや夜勤開始のタイミングは、看護師長がしっかりとチェックや判断を行ってから移行します。焦らず着実に慣れていけるので、安心してスタートできる職場です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師外来
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

外来での勤務を希望していたところ、たちばな台病院を紹介していただきました。「人間関係がとても良い」というお話を聞いて、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

日々多くの患者さまが来院され、慌ただしい時間帯もあります。しかし、外来スタッフの皆さんがとても素敵な方ばかりなので、忙しさのなかでも助け合いながら働くことができています。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

じっとしているよりも、テキパキと体を動かして働くのが好きな方に向いていると思います。また、子育て中でも働きやすい環境が整っているため、小さいお子さんがいらっしゃる方にもおすすめです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

時短勤務で働いています。定時で上がれるように皆さんが助けてくださるので、時間どおり帰ることができています。プライベートとの両立がしやすい環境です。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

最初は処置室と救急外来を1人で担当することに驚きましたが、救急搬送が重なった際は内科や整形外科のブースからスタッフの皆さんが助けに来てくれます。院全体でスムーズに連携できるところが、たちばな台病院の良さだと思います。

50代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師看護主任病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2014年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

転職を考えていた際、たちばな台病院を紹介していただいたのがきっかけです。以前勤めていたクリニックから期間が空いており、急性期病棟で働くことに不安はありましたが、実際に働いているスタッフの笑顔が決め手となって入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

能力に合わせたステップアップ指導をしていただけたので、焦ることなく仕事に向き合うことができました。現在もスタッフの成長を急かすことなく、温かく見守ってくれる環境だと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

住宅手当や託児所、無料シャトルバスなどの福利厚生が充実しており、雇用形態も豊富な点がたちばな台病院の魅力です。子育て中の方が多いので、お子さんの急病によるお休みにも理解があります。また、研修や資格取得にも力を入れており、キャリアアップも病院全体で応援してもらえますね。INE(インターベンションエキスパートナース)や心不全療養指導士、特定看護師もいて、皆さんいきいきと働いている職場です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

急性期からお看取りまで、幅広い症例に携われるので、自分に向いている科に悩んでいる方に良いと思います。また、心身にゆとりを持ちながらスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

オンとオフをしっかり分けることができています。有給休暇も取得しやすいので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

急変を乗り越えて、無事に笑顔で退院していく患者さまを見送るときにやりがいを感じます。特に印象に残っているのは、重症を乗り越えて退院が決まった患者さまのご家族に「退院できないかもしれないと覚悟したときもありました。良くしてくれてありがとう」と言っていただいたことです。患者さまが隣でニコニコ頷いている姿を見て、胸が熱くなりました。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

特に循環器内科の分野では重症の患者さまを対応することがあり、勉強が必要でした。重症の方から認知症の方まで、一人ひとりに合わせた看護が求められるため大変さはありますが、その奥深さがモチベーションアップに繋がっています。

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師リーダー病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2019年
  • 経験年数:看護師・准看護師12年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

引っ越しに伴い新しい仕事を探していた際、「人間関係が良い職場」ということで紹介していただきました。いくつかの病院を見学するなかで、スタッフの雰囲気が良いところが気に入ったため、たちばな台病院に入職を決めました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

ほど良い規模感の病院なので、医師や他職種との距離が近く、コミュニケーションを取りやすい点が魅力です。病棟内のチームワークも良く、お互いに相談しやすい環境が整っています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業が少ないため、帰宅後に家でゆっくり過ごす時間を確保できています。プライベートの時間を大切にできる環境だと思います。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまやご家族が望む退院先に帰れたときは、「適切な退院調整ができて良かった」と感じます。退院の際にお礼の手紙をくださる方もおり、「感謝していただけるほどの関わりを、病棟全体でできていたんだな」とうれしくなりますね。

Q

教育体制について教えてください!

看護技術に不安があるときは、先輩が一緒について指導や見守りをしてくれました。検査や処置の内容が事前に分かっている場合は、前日に手順や物品の準備について丁寧に教えてもらえるので、とても心強い教育体制だと感じています。

職場の風景

たちばな台病院の職場環境について

たちばな台病院の職場環境スコア

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

たちばな台病院の基本情報

事業所名

たちばな台病院

所在地

〒2270046

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

交通情報

  • 東急田園都市線青葉台駅 バス 4 分
  • 東急田園都市線青葉台駅 徒歩 15 分
  • 備考:
    無料送迎バス有

施設形態

急性期病院

診療科目

リハビリテーション科一般内科消化器外科循環器内科一般外科整形外科脳神経外科人工透析科総合診療科訪問診療医師の往診臨床検査科糖尿病内科血液内科放射線科心臓血管外科神経内科

救急指定

  • 二次救急

施設情報

  • 全体
    • 病床数:134 床

その他、設備

託児所あり電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所あり
    • 備考:
      看護師のみ
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      コメディカル職のみのため事務職は車通勤不可
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人社団一成会 たちばな台病院 ( いりょうほうじんしゃだんいっせいかいたちばなだいびょういん ) 

  • 設立
    • 代表者:鈴木 信之

ホームページ

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