株式会社オン・ザ・プラネット
リハテラス森野の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

半日型のデイサービス。利用者さまの心身機能の維持・向上を支援するお仕事です！

リハテラス森野では、現場の意見を大切にしています。職員から「このようなサービスを新たに取り入れたらどうですか？」という提案があった際には、耳を傾けるようにしています。より良いサービスにつながりそうなアイデアは現場に反映。実際に、法人内では職員の提案から訪問リハビリや放課後等デイサービスなどの事業を立ち上げたこともあります。より良いサービスの提供につながる意見は大歓迎です。新しいことに挑戦したい方や、一緒に施設を盛り上げていきたいという考えをお持ちの方に適している職場です。 さらに、利用者さま・地域のご高齢者の意見も尊重しています。当施設では、地域の方の「運動したい！」という声から、介護予防に注力してケアを実施。利用者さまが楽しくリハビリを実践できるように、リハビリでは話しながらストレッチや軽い運動を行っています。そのほか、利用者さまがより効果を感じられるよう個々の症状に特化したリハビリをしたり、体調や身体の状態をしっかり確認しながらケアにあたったりなど、利用者さまのことを思ったケアをしています。

地域に根ざしたサービスを展開。利用者さまの声を尊重した支援を行っています

リハテラス森野では看護師や介護職員、理学療法士、柔道整復師などのさまざまな職種が連携し、利用者さまに寄り添ったケアを提供しています。20代～50代まで幅広い年代の職員が活躍しており、看護師は病院やクリニックで経験をしてきたベテランが在籍。活気のある雰囲気のなかで職員同士で協力し合って働いています。 また、職員がスキルの幅を広げていけるように法人内の異動を行っています。運営元の株式会社オン・ザ・プラネットでは、デイサービスをはじめ、訪問看護や放課後デイサービスなどのさまざまな事業を展開。将来、「別の施設形態の業務もしてみたい」と考える方も法人内異動で叶えることができる環境です。なお、異動は事前に面談を実施し、職員の意向を確認して決定しています。

「また来たいな」と思っていただけるような施設を目指しています！

リハテラス森野では、教育担当の職員が座学・実技指導を行います。入職後は先輩職員がマンツーマンでOJTを実施。独り立ちの目安は入職して約1～2週間ほどですが、新人さんの成長スピードを確認しながら教育期間を調整しています。また、介護に必要なスキル・知識が身に付くような研修を行っており、今後は別の施設の同期と切磋琢磨しながら働けるよう、交流も図れる研修を計画しています。 さらに、当法人では独自のキャリアパス制度を導入。キャリアパス制度では10級から1級までの階級を取り入れており、筆記・実技のテストで決定しています。日頃の頑張りを数値化できない代わりにこの制度を設け、職員が目標を持って働ける環境を整えています。階級によっては管理職への道も用意しているので、頑張り次第でキャリアアップを図れる環境です。