株式会社カラーズ
カラーズ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

株式会社カラーズでは、利用者さまへより良いサービスを提供するために職員の提案を積極的に受け入れています。過去には美容師資格をもつ訪問介護職員のアイデアで、外出が困難な利用者さまがご自宅でヘアーカットできるよう訪問美容事業を立ち上げました。また、介助者側の負担軽減に着目した車いすを開発。道の勾配や段差も楽に押せる車イスを地域の協力も得ながら実現し、特許も取得しています。 新しいアイデアが浮かんだらぜひ聞かせてください。職員があげたアイデアに関しては、実行できるように皆で支援しています。もし、悩んだり困ったりすることがあっても大丈夫。解決できるように法人内の多職種でサポートするほか、「こういう人に話を聞いてみたら良いんじゃない？」と、外部の人を紹介することもあります。より良いサービスの実現に向けた意欲や頑張りを、当法人はしっかり応援します。

株式会社カラーズには、一人ひとりのライフスタイルを大切にする社風が根付いています。働き方はフレキシブルに対応。7時間勤務の短時間正社員制度は、主にお子さんのいる職員が活用しています。また、変形労働時間制度を導入し、豊かな暮らしを実現できるようサポート。8時間勤務の内、通院などの理由で2時間中抜けをしても、別日に残りの2時間分働くことが可能です。柔軟性のある働き方ができるので、プライベートを大切にしながら勤められます。 なお、当法人の代表が3人のお子さんの子育て中ということもあり、育児に対して理解ある職場です。男性職員が2回ほど育児休暇を取得した実績もあります。 さらに、ICTの導入によって業務負担を軽減し、働きやすい職場環境を実現しています。スマートフォンやタブレットから記録を可能にしたほか、利用者さまの契約も電子化。ビジネスチャットを活用することで、スムーズに相談や情報共有などができるようにしています。困ったときも、仲間の職員へ気軽に連絡できるので安心です。

株式会社カラーズは福祉用具貸与や居宅介護支援などさまざまな事業を展開しており、興味をもったサービスへのキャリアチェンジがしやすいのが特徴です。職員の中には、事務の職員が保育士資格を取って放課後デイサービスの児童指導員へ転身したケースも。ほかにも、ケアマネジャーの資格を取得して、訪問介護から居宅介護支援の現場へ異動して活躍している職員もいます。スペシャリストとして活躍したい方はもちろん、「別の仕事にチャレンジしたい」という方も活躍の場があります。 独自の人事評価制度により、職員の頑張りや努力した結果を明確化しているのも当法人の特徴です。評価には職員皆で考えた8つの行動指針を取り込んでおり、その内容に沿って1年間で実践できたかどうかを確認します。また、給与テーブルを設けて職員の該当する等級の支給額を分かりやすくし、さらに評価制度と連動することによって自分の頑張りが目に見えるようにしています。自身の頑張りが評価に反映され、納得感を得ながら仕事に取り組んでいけるのも当法人の魅力です。