まりあクリニックには、幅広い診療を経験できる環境があります。外来では内科・小児科・婦人科の診療を通じて多くの患者さまと接することができ、それぞれの専門的な知識を身につけられることが強みです。 訪問診療においては、呼吸器系疾患を中心にターミナルケアにも対応。患者さまの年齢層は15歳から100歳までと幅広く、ご本人だけでなくご家族を含めた方々と信頼関係を築きながら、生活を支えるやりがいがあります。ご家族からいただく「「まりあさんにお願いして本当によかったです」のお言葉が、スタッフ一同の励みに。多様な患者さまと向き合い、臨機応変に対応することで、自身のスキルや知識を広げることが可能です。

心地よく過ごしていただける空間を、職員全体で作っています

まりあクリニックは、スタッフ一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、自然にお互いをフォローし合うチームワークの良さが魅力です。看護チームと事務チームが「お互いに助け合おう」という意識を共有しており、忙しいときには指示がなくても自主的に可能な範囲で業務をサポートしています。職員それぞれが日頃から全体の仕事を把握しているため、状況に応じて仕事を分担。良好なチームワークの中で臨機応変な対応力を身につけることが可能です。 また、問題が発生した際には迅速に話し合い、その場で解決するよう心掛けています。疑問や不安があればすぐに相談できることも、当クリニックならではの魅力です。

まりあクリニックは、職員が働きやすい制度が整っている職場です。休診日は木曜日と日曜祝日で、土曜日の診療は午前中のみ。週の勤務日数は4.5日で、診療時間は17時までと比較的早い上に残業もほとんどないため、プライベートの時間を大切にすることができます。有休消化率は8割程度で、職員同士で配慮し合い、業務とのバランスを取りながらしっかりお休みを取得できる環境です。 また、院長との距離が近く、いつでもコミュニケーションを取れることも魅力の一つ。何でも相談できるので、無理なく働き続けることができます。実際に、スタッフ15名ほど在籍している中で、10年以上働いてくれているメンバーが3名、勤続5年以上は2名ほど。もともと患者さまとして来院されていた方がスタッフになったケースも何件かあり、院長と職員の良好な関係や職場の穏やかな雰囲気が、働きやすさを実現しています。