サービス付き高齢者向け住宅南風ホーム菊間は、長く安心して働ける職場です。子育てが安定するまでは急なお休みにも柔軟に対応するなど、子育てへの理解があります。また、時短勤務の期間も制限は定めておらず、職員と都度相談しながら調整。実際、多くの職員が産休・育休を取得し復職しています。 また、当施設は職員の関係性が良好で、お互いに円滑なコミュニケーションがとれています。業務のことはもちろん、砕けた会話もしやすい環境です。加えて、看護師と介護職員で対等な関係性を築けている点も魅力の一つ。働きやすい環境が整っているためか、長く勤務している職員が多く、なかには10年ほど勤続している職員もいます。 さらに、当施設は残業がほとんどないため、自分の時間も大切に働くことが可能です。

サービス付き高齢者向け住宅南風ホーム菊間では、A棟・B棟を巡回しながら必要に応じたサービスを提供します。看護師は医療面、介護職員は生活面と職種ごとでしっかりと業務分担ができているため、職員は自分の業務に集中することが可能です。 当施設では、1日にA棟・B棟それぞれ10名ほどの利用者さまをお風呂に入れています。浴槽は機械浴と個浴で、職員は機械浴を約3名、個浴を約2名で介助。手厚い人数体制をとっているため、介護職員は負担をあまりかけずに介助できます。 日々の記録は、タブレットで入力します。特記事項を記載する箇所を除き、そのほかはチェック項目を選択するのみのため、スムーズに記録することが可能です。

サービス付き高齢者向け住宅南風ホーム菊間は、教育体制が整っている職場です。入職初日はオリエンテーションを実施し、業務の流れを説明。その後、教育担当者がOJTによる指導を行います。教育期間は定めておらず、新人さんの意見を聞きながら調整するので未経験の方やブランクのある方も焦らずに仕事を覚えられます。 また、メンタル面のフォロー体制も万全です。施設長が月に1度面談を実施し、意見や業務の進捗具合を傾聴。もし会社や上司に言いにくいことがあれば、外部のコンサルタントに相談できます。 加えて、メーカーの職員を招いておむつの正しい装着方法を教えてもらったり、300種類以上ある研修動画を準備したりと、学びを深めやすい環境を整えました。受講する目的や目標を書いたレポートを提出すれば、実務者研修や介護福祉士、喀痰吸引などの取得費用は全額補助します。スキルアップを考えている方は、気軽に声を掛けてください。