株式会社クールヘッド
ウォームハート訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

仕事の合間には、家族や趣味の話題で談笑。和やかで居心地の良い雰囲気が自慢です

ウォームハート訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスを保って働けます。年間休日は111日ほどで、希望休は月3日まで提出可能。職員がなるべく希望どおりに休みを取れるよう配慮しています。調整次第では3～4日間の連休も取得でき、プライベートの充実を図れる環境です。 オンコールの対応回数は、1人あたり月7～8日。職員が実際に出動する回数は、月に0～1件です。生活リズムが崩れることへの心配は不要なので、ご安心ください。 当事業所では、「幸せを広げる」という法人理念のもと、互いを思いやる気持ちを大切にしています。「幸せを広げるためには、まずは自分が幸せであることが大事」というのが、当法人の考え。職員が私生活も大切にできるよう、「家庭の事情で水曜は夕方以降のシフトに入るのが難しい」といった相談にも柔軟に対応しています。育児や身内の介護などの都合に合わせ、無理なく働ける体制です。

1件あたりの訪問時間は、約60分。利用者さま・ご家族さまとじっくり関われます

ウォームハート訪問看護ステーションには、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境があります。看護師の業務は、体調・服薬の確認や、排泄コントロールなどが中心。生活の様子をお伺いし、変化が見られた際は訪問診療医と連携をとって対応にあたります。 また、ご家族さまのサポートも職員の大切な役割の一つです。ご家族さまが不安なく介助にあたれるよう、在宅ケアの仕方をレクチャー。利用者さまの暮らしをご家族さまと一緒に支えます。住み慣れた自宅で穏やかに過ごす利用者さまの姿を見られることが、職員にとってのやりがいです。利用者さまの生活に寄り添い、きめ細やかなケアを提供できます。 また、法人外の方との連携も、重要な仕事です。訪問診療医や介護職、ケアマネジャーといった利用者さまに関わる職種とは、オンラインの多職種連携ツールを使って情報を共有。所属の違う仲間ともスムーズに意思疎通できることは、職員の安心感につながっています。

ほぼ毎日、40分ほどの合同ミーティングを実施。職種の違う仲間から学びを得られます

ウォームハート訪問看護ステーションでは、手厚い教育体制を整えています。新入職員の入職後は、基礎研修を実施。接遇マナーや災害時の対応のほか、身の回りの介助に関する技術を学びます。加えて、訪問看護が未経験の方は、eラーニングで在宅看護の基礎知識も履修。安心して勤務をスタートできる環境です。 実際の業務は、先輩職員との同行訪問を通して身に付けていきます。利用者さまへの接し方で特に注意が必要な点は、先輩職員が事前に情報を共有。声掛けの仕方や支援の手順について、丁寧に指導します。新入職員が不安なく訪問できるまで先輩職員が付き添うので、ご安心ください。 当事業所では、「気持ち良く介助を受けていただくには、どのように声を掛けたら良いか」と、利用者さまの立場に立ったケアを重視しています。基礎研修や同行訪問では、相手を慮った対応の仕方についても新入職員にレクチャー。利用者さまに寄り添った看護を実現できます。