社会福祉法人敬和会
高齢者生活支援施設けいわ荘の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

高齢者生活支援施設けいわ荘では、職員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。たとえば、子育てや介護、習いごとの送迎などがあり通常時間帯で勤務できない場合でも、常勤のまま時短勤務に切り替えることができます。また、特定の日だけの勤務変更や夜勤の相談もでき、さまざまな雇用形態で職員をバックアップ。やる気のある職員が、家庭の事情でキャリアを絶たれることがないよう体制を整えています。実際に主任を務める職員は、子育て中のため現在は時短勤務で活躍中です。 有休など休みの取りやすさも当施設の特徴。手厚い人員配置により、急な休みやシフト変更も職員同士でカバーできるようになっています。3日程度の連休を取得する職員もおり、プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。

利用者さまとの会話を楽しみながら、職員同士協力して業務をしています

当施設の運営法人である「社会福祉法人敬和会」は、特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括センターなどさまざまな事業所を運営しています。法人内での異動も相談できるため、介護職員からケアマネジャーとなり施設外の地域包括センターで働くなど、事業所や職種の垣根を越えたキャリアアップを目指せます。 施設内にはユニット棟に加え、従来型の一般介護棟と認知症棟の3種類があり、配属先は職員の経験や希望を踏まえて決定しています。同じ施設内で、ユニット型や従来型などさまざまな経験を積めるのも、当施設の強みです。 新人教育にはプリセプター制度を導入し、固定の教育担当者がマンツーマンでOJTを実施。1ヶ月後、3ヶ月後の目標を細かく設定し、新入職員のペースに合わせながら1年程度で独り立ちができるよう進めていきます。常に同じ担当者がついてくれるので、安心して仕事に集中できる環境です。無資格で入職した場合、法人が実施している研修センター事業にて初任者研修を取得可能。費用はほぼ法人が負担するので、働きながら資格取得が叶います。

高齢者生活支援施設けいわ荘には、高校卒業したばかりの新卒生から70代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。年齢による壁はなく、互いに声を掛け合う和気あいあいとした雰囲気。年配の職員が若い職員に対して孫を可愛がるように接していたり、年齢に関わらず職員同士が一緒に休憩を取ったりする姿も見られます。 職員が特に力を入れているのが、年に一度開催される納涼祭です。今年で開設41年目を迎える当施設の伝統行事で、利用者さまのみならず地域の方も交えて盛大に行います。職員の出し物では、積極的に意見を出し合いながら踊りや歌などに取り組み、職員同士の絆を深めています。利用者さまを笑顔にしたいと考える方にとって、やりがいを感じられる職場です。