【2026年10月更新】神奈川県 厚木市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

【取材】相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

【取材】相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

【取材】相州病院では、職員が長くゆとりを持って働ける環境を用意しています。 職員の定年は60歳ですが、定年を迎えた後は本人の希望があれば1年ごとに契約の更新が可能。50年以上勤務している職員や、80代の職員も在籍しています。 長く働きやすい理由の1つは、日勤帯の勤務時間が一般的な病院と比べて1時間短いところ。病院では8時半から17時半までの勤務が大半ですが、当院での日勤帯の勤務時間は9時から17時までです。急な入院対応があった場合を除き、基本的に残業はありません。 さらに、毎月8〜9日の公休とは別の休日制度も用意。4月から12月までの期間で、5日間休みを指定できる「フリーホリデー」や、年末年始休暇の代休として6日間好きなときに休める「特別休暇」などがあります。プライベートとも両立しやすい環境なので、安心して長く働ける職場です。 また、車通勤の方は病院からすぐ側の駐車場が無料で利用可能。公共交通機関での通勤者は、本厚木駅と病院の間をつなぐ送迎バスを無料で利用できます。ほかにも、病院の敷地近くに喫煙所があるので、休憩中に喫煙が可能。喫煙者の職員に喜ばれています。 当院ではハラスメント対策に真剣に取り組んでおり、一時的に多くの退職者がありましたが、新しい雰囲気で活力ある職場を一緒に作っていく仲間を私たちは求めいてます。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス ゆーかりは、仕事と子育ての両立を目指せる職場です。経営層は、お子さまや保護者の気持ちを理解できる子育て世代を戦力として考えています。そのため、子育て世代が働きやすい環境づくりに注力。「土曜出勤をなくしたい」「午前のみ・午後のみで働きたい」といったシフトの相談にも柔軟に対応しています。さらに、お子さまの急な発熱によるお迎えが必要な場合も、職員同士で自然に助け合う方針です。また、職員同士が気兼ねなく意見を伝えられる体制も構築。日頃のコミュニケーションやミーティングを通して、「困っていることはないか」と声をかけ合うようにしています。お互いに支え合う体制が整っているため、新たに入職する方も安心して働けるはずです。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス ゆーかりは、仕事と子育ての両立を目指せる職場です。経営層は、お子さまや保護者の気持ちを理解できる子育て世代を戦力として考えています。そのため、子育て世代が働きやすい環境づくりに注力。「土曜出勤をなくしたい」「午前のみ・午後のみで働きたい」といったシフトの相談にも柔軟に対応しています。さらに、お子さまの急な発熱によるお迎えが必要な場合も、職員同士で自然に助け合う方針です。また、職員同士が気兼ねなく意見を伝えられる体制も構築。日頃のコミュニケーションやミーティングを通して、「困っていることはないか」と声をかけ合うようにしています。お互いに支え合う体制が整っているため、新たに入職する方も安心して働けるはずです。

【取材】タツミ訪問看護ステーションでは、訪問未経験の方でも安心できる研修制度があります。入職した新人さんは、法人全体で行う新入職員研修を受講。訪問看護の概要や接遇の基本、制度、経営理念など、基本的なことを学びます。また、新人さん自身が安心して1人で業務に取り組めるようになるまでは、先輩スタッフについて同行訪問を行います。先輩スタッフの処置を見学することから始め、少しずつ現場に慣れながら、訪問業務を学ぶことができます。独り立ちまでの期間は平均約1ヶ月程度ですが、不安な方はしっかり時間を取って自信を付けていただくことができます。最初から完璧に業務をこなす必要はありません。徐々にできることを増やしていくことが可能です。

【取材】米澤外科内科は、有休を取得しやすい雰囲気があり、消化率はほぼ100％。事前に申請があれば、概ね希望どおりに休めます。職員間でも「有休はどの程度残っている？」という会話が日常的にあり、休暇取得が文化として定着しています。 また、育児経験がある職員も多く、子育てに理解があることも当院の特徴。職員たちは「お互いさま」の気持ちで支え合っており、お子さまの体調不良で休む際も、皆でフォローし合う体制です。家庭を大切にしながら働きたい方に最適な職場です。 当院では、残業がほとんどありません。緊急搬送の対応といったイレギュラーがあったときに、残業が発生する程度です。定時の午後6時には業務を終えている日が大半で、終業後の時間をしっかり確保できます。勤務時間とプライベートのメリハリをつけながら、仕事に取り組める環境です。

【取材】並木産婦人科クリニックは職場内の連携を重視しています。日勤から夜勤に変わる際の申し送りでは、スムーズに看護を引き継いでもらえるよう患者さまの状態や注意点を丁寧に共有します。また、月に1回のナースミーティングでは、患者さまの情報に加え、業務における反省や課題などについても話し合い。より良い職場作りに取り組んでいます。チームワークを大切にしたい方に適した職場です。 患者さまとの関わりが多いのも当クリニックの特徴です。特に、産前産後の妊婦さんに関しては、授乳や沐浴指導といった産婦人科ならではの関わりが持てることも魅力。赤ちゃんが好きで、患者さまのサポートにやりがいを感じられる方にとって、働きがいのある環境です。