株式会社陽明
訪問介護ヘルパーステーションほっとホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

事業所の3階には休憩室を完備。リフレッシュして午後の勤務に臨めます

訪問介護ヘルパーステーションほっとホームでは、職員がプライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。非常勤職員であれば、自分の私生活に合わせて訪問件数を調整することが可能です。30代～70代の職員がライフスタイルに合わせながら働いています。 正職員の場合、年間休日は111日以上。完全週休2日のシフト制です。勤務曜日については、「日曜日はお休みしたい」といった職員の希望に柔軟に対応しています。また、夏季休暇は7月～9月の間に好きなタイミングで3日間取得可能。連休で取るか、1日ずつ取るかは職員にお任せ。さらに、年末年始は5日間の休暇を付与しています。 また当事業所は、残業がほとんど発生しません。介護記録は複写式の用紙にチェックするのみなので、記録業務の時間短縮につながっています。また、スマートフォンやタブレットの操作に不安がある方も安心です。

訪問介護事業所が併設。利用者さまのことを第一に連携しながら働いています

訪問介護ヘルパーステーションほっとホームの魅力は、和気あいあいとしたあたたかい雰囲気です。「利用者さまの笑顔・私の笑顔・地域いっぱいの笑顔」の法人理念から、職員それぞれが楽しく働ける職場づくりに注力しています。日ごろから職員同士で相談し合うことを大切にしているので、悩みや困っていることは気軽に相談可能です。管理者をはじめ、職員皆で問題解決に努めています。一人で不安な気持ちを溜め込まずに、皆で助け合いながら働ける職場です。 当事業所は居宅介護支援事業所を併設しています。共通の利用者さまも多く、連携しながらサービスを提供。情報共有をこまめに行い、利用者さまにとって最良な支援を多角的な視点で一緒に考えていける環境です。

都営新宿線「篠崎」駅より徒歩12分ほどの通勤にも便利な立地が魅力です

訪問介護ヘルパーステーションほっとホームは、介護が未経験の方も安心して業務を覚えられる体制を整えています。入職後は管理者と同行訪問を実施。回数の制限はないので、新人職員が自信をもてるようになるまで何度でも同行可能です。独り立ち後も、不安な点があればいつでも質問でき、必要に応じて、先輩職員が付き添って訪問します。新人職員が一から着実に業務を覚えられるように丁寧にサポートしている職場です。 また、当事業所では月1回、10分～20分程度のオンライン研修を実施。法定研修のほか、インフルエンザやノロウイルスなどの感染症の対応方法などさまざまな知識をインプットできます。また、外部研修受講の支援も行っています。研修の内容次第ですが、費用の補助が可能。受講したい研修を相談できます。働きながらスキルアップできる環境です。