有限会社カナオ
カナオ訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問スケジュールは職員個人で管理。働きやすさを追求しやすい環境です

カナオ訪問看護リハビリステーションでは丁寧な新人教育を行っており、訪問業務が未経験の方も安心です。入職後は1～2ヶ月間、先輩と同行訪問を実施。教育担当は固定ではないため、先輩それぞれのやり方を見て学べます。分からないことがあったらすぐに質問できる、心強い教育体制です。 独り立ち後は、先輩が対応していた利用者さまを引き継いで徐々に担当を増やしていきます。利用者さまの様子や病状についての共有を受けたうえで訪問に臨めるので、安心感を持って取り組めるはずです。 また、当事業所では密な情報共有を大切にしています。毎朝カンファレンスを行い、利用者さまの状況を細やかに共有。職員同士で互いに意見を出し合いながら、より良いサービスを追求できます。

職員同士が顔を合わせた際はいつでも談笑。居心地の良い職場です

カナオ訪問看護リハビリステーションでは、仕事とプライベートの両立が叶います。完全週休2日制で、シフトは希望休を考慮して作成。有休は1時間単位で取得できるので、予定に合わせて働けます。 残業がほとんどないことも、当事業所の魅力です。訪問スケジュールの管理は職員の裁量に任せており、件数の調整がしやすい仕組み。時間内に業務を終えられるので、定時で帰宅できることがほとんどです。退勤後も充実した時間を過ごせます。 子育て中の職員も働きやすい環境作りに注力している当事業所。子どもの体調不良による急な欠勤や早退の際にも、互いにカバーしながら対応しています。さらに、子どもを事業所に連れてきてもOK。事務所にいる職員がいつでも様子を見守れるので、育児中の方も安心です。

利用者さま一人ひとりに合わせ、丁寧なケアを提供できることがやりがいです

カナオ訪問看護リハビリステーションでは、職員の努力をしっかりと評価する体制を整えています。給与は基本給と歩合の両方をそれぞれ計算しており、比較して高い金額の方を支給。対応件数を増やすことで収入アップを目指せる給与体系です。頑張った分の成果が見えやすい環境で、高いモチベーションを保てます。 1日あたりの訪問件数は6～8件で、基本的には社用車で訪問業務を行います。直行直帰が可能なので、時間を有効活用できることも当事業所の魅力です。 オンコール業務は1人あたり月に1回程度。子育て中でオンコールを持つことが難しい場合には免除の相談にも応じているのでご安心ください。 また、当事業所は電子カルテを導入し、記録業務の効率化を図っています。訪問先から入力が可能なため、事務所に戻って作業する手間がありません。ほかにも、職員同士の連絡にはSlackを使用。困ったことがあったら気軽に相談できる心強い体制です