ケアサポート株式会社
ケアサポートしき デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

カフェやいちご狩りなどのイベントを計画し、コミュニケーションの場を増やしています

ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

ケアサポートしきでデイサービスを担当する介護職員の仕事は、バイタル測定や入浴介助、集団リハビリテーション、レクリエーション、送迎などです。レクリエーションはローテーション制で職員が企画・運営しており、体を動かすトレーニングが比較的多いことが特徴。 また送迎ドライバーは、朝と夕方に利用者さまをご自宅から事業所まで送迎します。車椅子の取り扱いや歩行の付き添いなどは、添乗する職員が事前にレクチャー。介護施設の送迎業務が初めての方も安心です。ハイエースの運転経験がある方やご高齢者とお話しするのが好きな方は、スムーズに業務に慣れることができます。 ショートステイでは、入浴介助やレクリエーションなど、日常生活の支援がメイン。夜勤の主な業務は、排泄介助や見回り、清掃です。介護職未経験の方は、入職してすぐに夜勤を担当することはありません。入職後約4ヶ月～半年が経過した後に担当していただくため、じっくり仕事を覚え、自信をもって夜勤に入れます。

ケアサポートしきは残業が少なく、プライベートの時間を確保しながら働けます。 デイサービスの常勤介護職員の場合、残業は月5～8時間ほどです。送迎ドライバーの不在時、朝と夕方のどちらも送迎を担当した際は残業が発生する場合がありますが、送迎以外を理由に残業する場面はほとんど発生しません。基本的に定時で帰宅することができています。 ショートステイの常勤職員の平均残業時間は、月に約5時間以下です。利用者さまの体調不良により緊急の対応が必要になった場合を除き、基本的にはほぼ定時に退勤できます。 なお、デイサービスとショートステイのどちらも、月に3日まで希望休を出すことができます。基本的には希望どおりに休みをとることができるため、プライベートの予定が立てやすい環境です。