ケアサポート株式会社
イルミーナしきのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

イルミーナしきは、利用者さまの「やってみたい」を実現しやすい環境で、やりがいを感じながら働けます。運営元のケアサポート株式会社は、職員からの新たなイベントやレクリエーションの提案に対して真摯に向き合う法人です。これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントや、いちご狩りなどを実施しました。 さらに、学校の先生をされていた書道が得意な利用者さまが指導役となる書道サークルなど、多様なサークルを設立しました。ただ単に活動するだけでなく、練習の成果を発表する機会も。職員は活動に必要な物を準備するほか、一緒に参加して利用者さまと心豊かな時間を過ごしています。 職員と利用者さまは日ごろからコミュニケーションが活発で、お互いのことを分かり合っている関係性です。そのため、利用者さまのご要望を実現できない場合も、しっかり伝えて理解を得ることができ、良い関係を続けられています。

イルミーナしきは、比較的自立度の高い利用者さまが多いため、介護職員は主に生活支援を行っています。介護保険サービスの利用者さまに洗濯・清掃といったヘルパー業務は行うものの、全体として食事・入浴の介助をすることはほとんどありません。食事・入浴の際は主に配膳準備や片付け、浴室の清掃などを行っています。そのほか、「電球が切れたので替えてほしい」「部屋の掃除が大変になってきた」といったご相談があった際は迅速に対応。介護職員は「コンシェルジュ」としての役割があり、自立支援を行いながら利用者さまの快適な生活をサポートしています。 また、当施設の夜勤のメイン業務は、ナースコールの対応です。利用者さまがお手洗いに行く際のお手伝いをするほか、夜間巡視や清掃を行っています。身体介護による体の負担が少ないため、「ご高齢者と接する仕事がしたいけれど、体力的に不安がある」という方も働きやすい環境です。

イルミーナしきは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。正職員の残業は、効率よく業務を進められるよう、職員一丸となって改善を図っているため、月平均5時間ほどと少なめ。利用者さまの病院の付き添いといったイレギュラーな対応がある場合を除き、基本的にはほぼ定時に退勤できます。 また月に一度開催される会議では、日々の業務で気になっていることや負担が大きい作業を全体で共有。出された意見をもとに、道具の置き場所を変えたり、ケアマネジャーの力を得たりして、働きやすい環境をつくっています。 なお、法人内では、女性はもちろん男性も育児休暇の取得実績があります。育児休暇を取得した際のフォロー体制も整っており、ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。