看護師・准看護師 ( 施設 ) の求人
機能訓練に特化した半日型デイサービス。日常を取り戻すサポートができます
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
未経験可 ブランクOK 通所介護経験者
応募要件
仕事内容
・歩行訓練特化型のデイサービスで、利用者さまの体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、送迎などのデイサービスに付帯する業務 ・リハビリ介護施設での一般業務やリハビリ助手など
給与・賞与
給与
- 時給 1,500円 ~
- 備考：
・基本時給1000円～ ・資格手当時給500円～
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：なし
手当
通勤手当：~ 10,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
- 備考：
週1以上、8時間勤務
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：40代前半
- 職種：管理職・管理職候補（介護） ( エリア・統括マネージャー )
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2021年10月
- 経験年数：管理職・管理職候補（介護） 4年
入職した理由
私は、当事業所にオープニングスタッフとして入職。利用者さまに喜んでいただけるサービスを自分たちの手で一からつくっていけるというところに惹かれたのが、応募のきっかけでした。
働いてみての感想
実際に働いてみて、自分やほかの職員の意見を取り入れながら、自分たちの手で事業所をつくりあげているという実感を得られました。今も常に職員の意見を聞きながら、より良い事業所づくりを行っています。
職場の魅力
職員の意見が反映されやすいところが一番の魅力だと思います。オーナーが、職員の意見をいつも否定せずに受け入れてくださるのはとてもありがたいです。トップダウンではなくボトムアップの会社だなというのを常々感じています。たとえば、当事業所では、どうしたら利用者さまに喜んで楽しく積極的に運動をしていただけるかについて職員全員でアイディアを出し合って、いくつかの独自の取り組みを行っているんです。休まず通われた利用者さまに皆勤賞を贈ったり、通われた日にスタンプを押すスタンプカードをつくって、すべてたまったら賞状をお渡ししたりしています。これらの取り組みを始めたことで、利用者さまから「リハビリマシーンをやろう！」という積極性が生まれたことは、私たち職員にとっても喜びです。
プライベートとの両立
当事業所は土日が完全に休みですし、会社がライフスタイルに合った働き方ができるように配慮してくれているため、仕事とプライベートを両立できています。
教育体制
私はエリアマネージャーとして、各事業所の職員に対して積極的に声をかけることを意識しています。職員の精神面のサポートも、管理職の大事な仕事だと思っているからです。今後は、入職者オリエンテーションを実施するようにしたり、研修プログラムをつくったり、日々フィードバックを行えるようにしたりと、教育体制をさらに強化していきたいと考えています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
コンパスウォーク狭山台で働く魅力
POINT
1
コンパスウォーク狭山台は、職員間で必要なときにしっかりコミュニケーションをとることができ、安心して働ける職場です。ミーティングの時間はあえて設けずに、業務中にその都度職員同士で相談し合える環境を整えています。20～60代の幅広い年齢層の職員が在籍しており、職員の約9割が男性という当事業所。仕事終わりに一緒に飲みに行くこともあるほど、職員間で良好な関係を築けています。 当事業所では、機能訓練の内容に関する意見交換も非常に活発です。身体機能の維持・向上に対する意識の高い利用者さまが多くいらっしゃるため、機能訓練指導員以外の職種も含めて職員全員で意見を出し合いながら機能訓練を提供しています。職員一丸となって利用者さまをサポートできる事業所です。
POINT
2
コンパスウォーク狭山台は、デイサービスでの勤務経験がない方も活躍できる職場です。新人職員の入職後は、先輩職員がご本人の経験やスキルに合わせて丁寧に指導を行います。また、独り立ちのタイミングは、学びの進み具合を見ながら柔軟に調整。焦らず1つずつしっかりと業務を覚えていける環境です。 当事業所では、スキルアップ支援として月1回ほどの頻度でZoomを利用した動画研修を実施しています。研修内容は、介護に関わる最新情報やマインドセットなどさまざま。職員は、自分の関心のあるものに自由に参加することが可能です。ゆくゆくは幹部として活躍していきたいとお考えの方にとっても、得られるものが多くある当事業所。経営陣と職員の距離が近く、幹部候補の職員は、経営陣から直接マネジメントやマーケティングなどについて学べます。キャリア志向の方にもおすすめです。
POINT
3
コンパスウォーク狭山台は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場環境を整えています。当事業所は土日休みで、前もって休みの日の予定を立てやすい環境です。また、誰が休んでもサービス提供に支障が出ないように、職員全員がどの業務も同じようにこなせる体制を整えています。そのため、有休も好きなときに安心して取得することが可能です。 また休日だけでなく、退勤後の時間も充実させやすい職場環境。終業時刻は午後5時30分と早めで、残業は月10時間以下と少なめです。道路の渋滞により夕方の送迎に時間がかかってしまう場合がありますが、送迎に出ている職員の業務を別の方が代わりに行うといったことも。職員全員で協力し合っているため、残業を少なく抑えられています。家庭と仕事の両立も当事業所なら十分可能です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
送迎業務に不安のある方も、先輩がしっかりサポートするので大丈夫です
これから新しくデイサービスでの勤務に挑戦される方のなかには、送迎業務に関して、「これまで人を乗せて運転したことはないけれど、大丈夫かな…」と心配な方もいらっしゃるかもしれません。しかし、コンパスウォーク狭山台では、送迎業務の指導に時間をかけて行っているので、送迎業務未経験の方も心配しなくて大丈夫です。 当事業所では、社用車（ステップワゴン）の運転に慣れてもらうために、利用者さまがいらっしゃらない時間を使い、先輩が新人職員の運転する車に一緒に乗って、運転の指導を行っています。また、新人職員が先輩の運転する車に同乗して体験できる機会も用意。当事業所の送迎業務は、片道15～20分程度で、道も複雑ではないため、慣れていけばそこまで難しくはありません。新人職員が送迎業務に慣れるまでは、先輩が同乗してしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください。