看護師・准看護師 埼玉県 狭山市 訪問の求人

【取材】杏クリニックは、多職種間でスムーズなコミュニケーションを行っている職場です。医師や看護師、介護福祉士、医療事務など、幅広い職種が働いているからこそ連携を図ることを意識。MCS・チャットワークを活用したり、1日2回ミーティングを開催したりすることで、情報共有できるような体制を整備しています また、職員一人ひとりが意見を言いやすい、風とおしの良さも誇っている当クリニック。平均年齢が29歳と若く、固定観念を持つ職員が少ないことで、常に新しい意見が上がります。休憩中や移動の車内でも、職員同士で問題解決のための会話が飛び交うことも。職員のアンケートなどの取り組みもあるため、常に意見や考えを発信しやすい環境となっています。より良い方向にするための意見が尊重される点が、当クリニックの魅力の一つです。

【取材】訪問看護ステーションひかりのスタッフは現在9名。看護師が約4名・理学療法士が約3名・事務員約2名が在籍し、皆で相談しながら働きやすい職場づくりを推進しています。業務を進めていくうえで良い方法があれば随時取り入れ、柔軟に取り組み方を変更。効率的な働き方を追求していることも働きやすさにつながっています。 また、法人全体では約4割が男性と多め。当事業所もチームワークが良くコミュニケーションが活発です。日ごろから“困ったらまず教えて”と相談し合える関係性が築かれており、何かできないこと・悩んでいることがあれば皆で共有し、全員で考え、解決策を探っていくことを大切にしています。「お互いさま」の精神が根づいているため、「ありがとう」の言葉が飛び交う場面も多いです。

【取材】訪問看護ステーション Styleでは、職員一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、働き方の選択肢を広く設けています。Wワークの希望に対応しているほか、「週休3日制」や「1日7時間勤務」なども可能。加えて、基本的に残業はほとんどなく、直行直帰も認めています。1人に1台タブレットを貸与しており、職員がスキマ時間を活用して記録業務を進められる体制です。 当事業所には事務専任のスタッフが在籍しており、レセプトやスケジュール管理を看護師やリハビリ職が行う必要はありません。本来の業務に集中できる、ストレスの少ない職場環境が実現しています。 また、当事業所には、有給休暇を取得しやすい風土が根付いています。有休は半日単位での取得が可能なうえ、前借り制度も採用。新人さんは有休が付与される半年を待たずに、前借りで休暇を取得できます。次年度分の有休を先に取得することもでき、プライベートの予定に対応しやすい制度です。