サービス管理責任者の求人

ソーシャルグッドロースターズでは、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境が整っており、日頃から何でも話せるオープンな雰囲気です。社内ではSlackというチャットツールを使用しており、困ったときはいつでも相談が可能。利用者さまに対して行った支援内容やその結果を記録として残すとともに、職員全員に共有できるようにしています。 また、事業所内がそこまで広くないからこそ、他職員が常に声の届く距離にいる状況なので、安心して勤務可能。利用者さまや職員個人に関する相談は個室の使用もOKで、口頭での相談も気軽にできます。 当事業所では、利用者さまが帰られたあと、毎日30分程度の時間を設けて夕礼を実施。利用者さまごとに行った支援内容や今後の動きについての共有をしたり、質問・相談などをし合ったりしています。職員同士の連携を強め、フォローし合いながら業務に当たれます。

コーヒーの良い香りが漂う、居心地の良い空間。コーヒー好きにはたまりません

ソーシャルグッドロースターズは、残業時間を削減するための取り組みに力を入れています。Googleカレンダーを活用し、職員一人ひとりのタスク管理を徹底。そのうえで1日ごとの作業工程表を作成し、その日優先したい作業や当日に急遽入った仕事などがあれば、時間を確保できるよう柔軟に調整しています。また、忙しそうな職員がいるときには、職員同士で積極的に声掛けをし、助け合いながら仕事を進めています。 当事業所は、日曜日の定休日と平日のどこか1日がお休みの週休2日制です。希望休も、できるだけ希望どおりに休めるよう調整しています。年間休日も120日以上あるので、自分の時間も大切にしながら働けます。

焙煎機は、オランダ製のGIESENを導入。可愛らしいビジュアルに癒されます

ソーシャルグッドロースターズは、障がいのある方への対応が初めての方も、安心して働ける環境です。入職1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後の目標をそれぞれ明確化。「利用者さまへ作業指示ができる」「支援計画を作成できる」といった項目を一つひとつこなしていくことで、着実に業務を習得していけます。研修期間中は、振り返りシートを記入し、それを元に先輩職員と面談を実施。新人職員の性格やペースに合いそうな職員が面談を担当するので、不安なく面談に臨めます。 コーヒーの製造については、講習を月に1回行っており、扱っているコーヒーの種類やその原産国、特徴などを、利用者さまも含め全員で学んでいます。製造工程についてはすべてマニュアルを完備しており、利用者さまにも共有。誰が見ても分かりやすいようにしているので、コーヒーショップでの勤務経験がない方も、心配する必要はありません。

職員と利用者さまが一丸となれる場所。皆の力で美味しいコーヒーを作っています