社会福祉法人武蔵野会
特別養護老人ホーム西水元あやめ園のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

特別養護老人ホーム西水元あやめ園では、未経験の方も安心して業務を始められるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後はまず日勤からスタートし、習熟度に合わせて早番、遅番、夜勤へとステップアップ。指導係とマンツーマンで、各勤務5回ずつを目安に、個人の習熟度に合わせて業務を経験していきます。利用者さまへの挨拶にも指導係が同行し、一緒に距離を縮めていけるのがポイント。1日の終わりには、その日の困ったことに関する質問や「もっとこうした方がいいよ」というアドバイスを受けるための振り返りの時間も設けており、着実に成長できるようサポートしています。 また当事業所は、研修受講への支援も充実。施設内で機能訓練指導員とポジショニングを実践したり、外部講師を招いてターミナルケアについて学んだりと、専門性を高める機会が豊富です。さらに年1回程度のキャリアデザイン面談では、先輩に目標に対する振り返りや今後の展望を話し、自身の成長を客観的に把握。先輩から普段の頑張りを褒めてもらえるため、モチベーションアップにもつながります。

特別養護老人ホーム西水元あやめ園は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。残業は月に2～3時間程度と少なめ。退勤時間になると先輩が「早く帰って休んでね」と声を掛けるため、気兼ねなく退勤できます。残業が発生する場合の主な理由は、月に1回程度の職員会議や委員会への参加です。有給休暇も取得しやすく、希望休を紙に書いて提出する仕組み。先輩が率先して消化するため、誰もが休みを取りやすい雰囲気です。 当事業所は、職員の個性を大切にしています。髪色は自由で、ピンク色や金髪の職員も活躍中です。髪色の変化に気づいた利用者さまが褒めてくださったり、「次はこんな色がいいな」と希望を伝えてくれたりすることもあり、温かいコミュニケーションのきっかけになっています。自分らしさを大切にしながら、無理なく働ける環境です。

特別養護老人ホーム西水元あやめ園では、「すべては笑顔のために」という理念のもと、利用者さまを想った関わりを何よりも大切にしています。挨拶の徹底はもちろん、利用者さまの意見を否定しない姿勢を基本としており、日ごろから些細なことでも積極的に話しかけるなど温かい雰囲気づくりを心掛けています。利用者さまから「今日も来てくれてありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、欲しいものや将来の不安などの相談をいただくことも。一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合い、心に寄り添ったケアを実現しています。 当施設は、「まずはやってみる」という姿勢も大切にしており、現場の意見が実現しやすいことが特徴です。上司から職員全体に、日ごろから「何かあったら伝えてください」と声を掛けています。実際に、職員の意見をもとにトイレの手すりが設置された実績も。意見があればリアルタイムで伝えたり、相手が不在のときには机に「お時間ください」とメモを貼っておいたりと、柔軟な方法でコミュニケーションを図っています。職員一人ひとりの声を大切にする、働きやすい職場です。