求人更新日：2026/08/27
セントケア東京株式会社
セントケアお花茶屋 小規模多機能のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )
小規模多機能型居宅介護
| 給与・報酬 | 月収 299,400 円 〜 331,600 円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 / お花茶屋駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
契約社員介護福祉士 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK交通費支給あり社会保険完備教育制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：契約社員
- 試用期間：1 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
【契約社員】小規模多機能の介護福祉士 試用期間2週間（研修中のみ時給1,230円以上/研修期間は習熟度によって異なります。） 雇用期間：1年
応募要件
介護福祉士 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK
介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格受験予定で応募可能！ 経験者には経験手当有
仕事内容
■業務内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・スタッフが「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には、食事・入浴・トイレ介助、レクリエーション補助、送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ■小規模多機能の特徴 ご自宅からの「通い」を中心に在宅介護をサポートするサービスです。定員29名までの少人数制で、顔なじみの介護士・看護師が支援を行います。
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給与・報酬・賞与
昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 299,400円 ~ 331,600円
- 備考：
4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,200円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
◆充実の研修制度◆ セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。 研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、 それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。 動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。 多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、 目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。 ◆定着支援◆ 「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、 ご自身のキャリアビジョンに関するご相談（社内FA制度）や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。 更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。
その他福利厚生
- 備考：
・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
早番7:00〜16:00（実働8時間） 日勤8:30〜17:30（実働8時間） 遅番10:45〜19:45（実働8時間） 深夜17:00〜翌10:00（実働16時間） ※シフト制（4交代） ※いずれかの時間帯のみの勤務も相談可能です ■勤務形態 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 （月平均労働時間：166時間） ■休日 ・年間休日116日
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 備考：
週休2日制 勤務は希望シフト勤務 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日116日 有給は法定通り付与 計画的有給取得率96.2％
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質問内容を選んでください
セントケアお花茶屋 小規模多機能の職場環境について
セントケアお花茶屋 小規模多機能の基本情報
事業所名
セントケアお花茶屋 小規模多機能
所在地
〒1240005
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
交通情報
- 京成本線お花茶屋駅 徒歩 6 分
施設形態
小規模多機能型居宅介護
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。