社会福祉法人ひばり福祉会
作業所スクラムの生活支援員求人 ( 正社員 )

作業所スクラムは職員間の人間関係が良好で、コミュニケーションをとりやすい雰囲気があります。職員同士の距離が近く、中にはプライベートで交流がある人もいるほど。職員は真面目な人が多く、新人職員から相談があった場合も親身に対応しています。普段から職員同士で相談し合う場面もあり、1人で悩みごとを抱え込む心配がありません。 当事業所は、密な情報共有によってチームで利用者さまを支えています。月に1回程度の職員会議では、行事の企画や連絡事項の共有などを実施。ケース会議や個別支援会議も行っており、利用者さまそれぞれへの支援方針を振り返ったり、目標の再検討をしたりしています。さらに、運営元である社会福祉法人ひばり福祉会のグループホームとは、月に1回ほど管理者間で会議を開催。会議の内容は管理者が現場職員に共有するなど事業所の内外で連携して認識をそろえ、より良い支援に取り組んでいます。

作業所スクラムは、未経験の方も安心して成長できる教育体制があります。新人職員には、まず簡単なレクチャーを実施。そのうえで、先輩たちの輪に入って業務を覚えていくスタイルです。常に4～5人程度の先輩職員がいるため、困ったことがあればいつでも周りに相談できます。もちろん、利用者さまの特徴や接し方については、先輩が個別に情報を共有。トイレ介助をはじめとした一対一の支援や送迎業務も、先輩がマンツーマンでサポートします。不安がなくなるまで丁寧にフォローするため、新人職員も安心です。 また当事業所では、学びの機会を豊富に設けています。法人では年に3～4回の研修を開催。新人研修や障がいについての知識、虐待に関する研修など、研修の内容は多岐にわたります。実際に入職後に介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得した職員もおり、働きながらスキルアップを目指せる職場です。

作業所スクラムは、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。年間休日は120日以上と多めで、公休は土日と祝日が基本。祝日のうち2日程度は出勤日ですが、出勤の日取りは年度初めに決定しており、スケジュールは立てやすいはずです。有給休暇は月に1日程度であれば問題なく取得できる雰囲気があり、ほぼ100％消化している職員もいます。 さらに当事業所は、子育て世代も活躍しやすいことが特徴です。子育て経験がある職員も在籍しており、子どもの急な体調不良による休みに対しても「お互いさま」の精神で協力し合っています。過去には、小さい子どもを育てながら働いていた職員もいました。有給休暇とは別に子どもの看護休暇も設けています。家庭を大切にしながら、メリハリをつけて働ける事業所です。