有限会社スマイルケア
スマイルケア久が原（デイサービス）の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

スマイルケア久が原は、法人内の事業所同士で密に連携をとっていることが特徴です。 デイサービスのほか、居宅介護支援や訪問看護、訪問介護があり、法人内のサービスを併用している利用者さまもいらっしゃいます。そういった方の情報を共有し連携をとるために、「Slack」というチャットツールを活用。各事業所をつなぐチャンネルがあり、利用者さまに関する報告や相談などをタイムリーに行っています。ケアマネジャーとも速やかに連絡をとれる体制があり、効率的に仕事を進められる環境です。 また、月に1回定例会を開いています。各事業所からスタッフが集まり、認知症ケアや感染症対策などの知識を共有。外部講師を招き、非常時の対策について講義を行うこともあります。知識をブラッシュアップするだけでなく、他事業所のスタッフと顔を合わせてお互いを知ることで、チームワークを高めることが可能です。

スマイルケア久が原では、スタッフの休みを完全週休2日制としています。日曜日が固定休で、プラス1日ほかの曜日に公休を設定。年末年始には連休を設けているので、帰省や旅行なども楽しめます。加えて、有休の取得も随時OK。半日単位から申請を受け付けています。実際に、スタッフ皆が積極的に有休を利用中。申請しやすい雰囲気があるため、有休を付与されたばかりの新人さんも遠慮なく取得できます。お休みをしっかりと確保できるため、プライベートを大切にしながら働けることが当事業所の魅力です。 当事業所の残業は、月に10時間以下と少なめです。スタッフ間で業務を分担し、時間外勤務を削減する努力をしています。ワークシェアリングを行うことによって、残業がほとんど発生しない月も。退勤後に自分の時間をきちんと持てるので、予定を立てたり、心身の休息にあてたりと私生活の充実を図れます。