求人公開日:2024/09/10
有限会社大千
訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与 | 月収 240,000 円 〜 270,000 円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
仕事も家庭も充実できるよう全力サポート。ワークライフバランス推進企業です
訪問看護ステーション あおぞらの家一之江は、2016年に創設した東京都江戸川区にある事業所です。都営新宿線「一之江」駅より徒歩約7分の場所に位置しています。利用者さまが安心して療養生活を送れるよう、日々サポートしています。 当施設の運営母体である有限会社 大千は、当施設のほかにも、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護事業を運営中。法人全体で在宅介護に向き合っています。 当施設では、多様な選択肢の中から自分に合った働き方を選べます。パート職員は週3日、1日6時間から勤務OK。短時間労働制度や変形労働制も導入しているので、正社員も働き方を調整できます。 また、ライフステージの変化に合わせてパートから正社員へ雇用転換したり、同法人内で異動したりすることも可能。その際、地域限定社員や職務限定社員を選択すれば、正社員として働きながらも、望まない転勤や昇格をせず、現場の一般職として働き続けられます。2011年に、江戸川区より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」の第1号として、表彰を受けた実績を持つ当法人。家庭と仕事の両立をしたい方にとって、最適な職場です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
訪問介護ステーションや訪問看護ステーションにおける看護師・准看護師業務
給与・賞与
給与
- 月収 240,000円 ~ 270,000円
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 20,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:15 〜 15 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:105 日
現場スタッフ紹介
20代後半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2021年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 3年
転職について
入職した理由
以前はモバイル関係の仕事をしていたのですが、もともとは介護業界に興味があったんです。友人が有限会社 大千で働いていたので、どんな仕事をしているか教えてもらいました。介護は未経験でしたが、挑戦してみたいという気持ちが強くなり、入職しました。
働いてみての感想
認知症のある利用者さまとのコミュニケーションスキルが身につきました。利用者さまのおっしゃっていることに対して、否定せず受け入れることを大事にしています。
職場について
おすすめの方、向いている人
臨機応変に行動できる方に向いていると思います。認知症のある方が多いので、利用者さまに寄り添ったコミュニケーションができると良いですね。
この仕事への思い
認知症のある利用者さまが、私が食事介助をしたときだけご飯を食べてくださることがありました。認知症で、職員一人ひとりの判別はついていないとは思いますが、私自身のことを信頼してくださっているように感じられて、とてもうれしかったです。
レバウェル編集局が取材しました!訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江の取材レポート
訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江で働く魅力
POINT
1
業務内容
職員同士で協力しながら利用者さまのケアができる体制があります
訪問看護ステーション あおぞらの家一之江には、60~90代までの方がいらっしゃいます。職員の主な業務は、利用者さまの状態観察や点滴・服薬の管理、人工肛門・膀胱の交換など。訪問先は、個人宅がほとんどです。あえて担当制にはせず、チームで利用者さまの状態を把握するようにしています。複数人で訪問を行っているからこそ、利用者さまに関することや訪問スケジュールの調整など、職員間で相談がしやすい雰囲気があります。 当施設では、その日のスケジュールを職員が自由に調整してOK。そのため、自分次第で直行直帰することも可能です。休憩時間中は、事務所に戻って休憩をとったり、一度帰宅し休憩と家事を済ませたりしても構いません。自由度が高く、働きやすさを感じられるはずです。 また、移動手段は社用の電動自転車です。職員1人に1台支給しており、直行直帰のときにも使用できます。訪問先までの移動時間は、当施設から電動自転車で5~20分ほどです。普通自動車の免許を持っていなくとも、訪問看護に挑戦しやすい環境です。
POINT
2
職場の特徴
職員同士の仲が良好! 連携力抜群で、すぐに相談し合える関係性です
訪問看護ステーション あおぞらの家一之江には、約4名の職員が在籍しています。年齢層は20~70代。隙間時間に雑談をしたり、一緒に食事に行ったりと、年齢に関係なく互いにコミュニケーションをとり合っています。家庭的で温かな雰囲気がある職場です。 当施設では、訪問の合間にみんなで事務所に集まる機会も多く、ほぼ毎日ミーティングを実施。主に、利用者さまの状態に合わせた処置の方法について話し合っています。職員数が少ないからこそ、細かな変更点もすぐに全体に周知することが可能。職場全体で臨機応変な対応ができるのが、当施設の強みです。職員同士で密に連携を図りながら働けます。 当施設では、職員間のコミュニケーションツールとして、LINEを活用しています。業務連絡や訪問の時間変更、シフトの相談など、気軽に連絡できる雰囲気です。また、訪問中に何かあったときには、社用の携帯電話で通話することも可能。もちろん事務所に戻ったときに直接口頭で相談してもOKです。すぐに周りに相談できる体制を整えており、疑問点があってもその都度解決していけます。
POINT
3
働きやすさ
残業が少なめで休みが取りやすく、公私のバランスを保って働ける環境です
訪問看護ステーション あおぞらの家一之江の残業時間は、月平均10時間未満と少なめです。看護記録は、項目にチェックマークをつけていく形式で簡略化しています。事務作業に関しては、介護ソフトを導入。訪問が一段落した時間を活用し、効率良く進めています。そのほか、当施設の鍵閉めは管理者が担当。管理者が退勤するタイミングでほかの職員も全員退勤しなければならないため、職員の帰宅を促すことで残業が削減できています。ときには、緊急対応による訪問で残業が発生することがありますが、基本的には残業ほぼなし。プライベートとのメリハリをつけて働けます。 有給休暇は、1時間単位で取得が可能です。1ヶ月前に申請することで希望が通りやすく、ほとんどの職員が期間内に消化しています。取得が少ない職員には、事務員から取得を促すことも。お子さんの体調不良による突発的なお休みといった理由で使用することも可能です。家庭を優先でき、ワークライフバランスの充実を目指せるのが魅力です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
利用者さま一人ひとりに合った関わり方は、先輩職員がコツをお伝えします
訪問看護ステーション あおぞらの家一之江には、認知症のある利用者さまが多くいらっしゃいます。なかには、職員の思いがけない一言で気を悪くされてしまう方もおり、コミュニケーションにコツが必要なことも。利用者さまとのコミュニケーションを、単にお喋りすることだと捉えてしまっていると、ギャップを感じる可能性があります。特に、認知症のある方と関わった経験がない方は、コミュニケーションの方法や関係づくりに苦戦してしまうかもしれません。 だからこそ、当施設では、先輩職員から利用者さまとの関わり方についてコツをお伝えするようにしています。「こんな言葉は使わないでね」「タメ口には気をつけてね」「難聴や認知症の人にはなるべく、ですます調は使わないでね」など、個々の利用者さまに合ったコミュニケーション方法を細かく指導。上手くいった事例とそうでなかった事例を共有し合いながら、その都度丁寧にフィードバックしていきます。利用者さま一人ひとりに合ったコミュニケーション方法を身につけることで、スムーズに関係性を構築していけるはずです。
職場の風景
訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江の職場環境について
訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江の基本情報
事業所名
訪問看護ステーション あおぞらの家 一之江(ほうもんかんごすてーしょんあおぞらのいえいちのえ)
所在地
〒1320024
東京都江戸川区一之江3-6-3
施設形態
法人情報
有限会社大千 ( ゆうげんがいしゃだいせん )
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