社会福祉法人常盤会
特別養護老人ホームときわ園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームときわ園は、理事長や施設長をはじめ、職員全体の温かい人間関係が魅力です。職員間の仲が良く、困っている人がいれば上司や先輩がすぐ相談に乗るような協力し合う文化が根づいています。互いに助け合いながら業務に取り組む関係性があり、新入職員も馴染みやすい職場です。 また、現場職員の声を大切に、働きやすい職場作りを重視する当施設。良い提案があれば、フロア単位でも積極的に反映しています。たとえば、「遅番勤務を30分早く始めることで、業務効率が良くなる」といった職員からの提案も実際に採用。働きやすい職場を、自分たちで作り上げていける環境です。 当施設では外国籍の職員も多く在籍しており、国籍を問わず協力しながら働けることも特徴です。イベントでは、外国籍の職員が自国の文化を紹介する機会もあり、異文化交流も楽しめます。意思疎通が難しい場合も、翻訳機を活用して理解を深める工夫ができるので安心です。国籍や役職を問わず、職員一人ひとりが存分に力を発揮することができます。

約4400坪の広大な敷地内では、利用者さまとゆっくり散歩も楽しめます

特別養護老人ホームときわ園では、着実にスキルアップできるフォロー体制を整えています。介護福祉士の資格取得を目指す職員には、学科試験の対策講座を無料で提供。社会福祉連携推進法人のグループに加盟しており、月に2日間の研修を受けられます。研修日は、1日が勤務扱い、もう1日は公休を活用して受講可能。無理なく学びを得られ、合格後には祝い金が支給されることもうれしいポイントです。 当施設では、委員会メンバーによる知識の共有により、高齢者に対する適切な支援も学べます。委員会が作成した資料をもとに、フロアごとの職員でインプット。尿路感染や誤嚥性肺炎など、代表的な感染症の予防・ケアの仕方を勉強できます。もし、分からない部分があっても、上司がしっかりと説明してくれるので安心です。 また、委員会の発信により、施設全体のケアの統一と質の向上も図っています。たとえば、転倒しやすい利用者さまへのアプローチ法を共有し、約1ヶ月後に委員会で評価を行って支援の振り返りを実施。職員全体に最善のケアが周知されることで、皆で共通認識をもって支援に取り組めます。

春には大きな山桜が満開の庭園。草花も咲き誇り、気持ち良く通勤できます

特別養護老人ホームときわ園では、「職員がいなければ介護は成り立たない」という考えのもと、働きやすい環境作りに力を入れています。残業はあっても月1～2回。職員の欠員によるフォローの際に発生し、事前に施設から依頼した職員が残ります。ただ、時間も30分ほどと少なめです。職員には定時退勤を促しており、大半が午後5時の終業後すぐにタイムカードを打刻しています。仕事後の自分時間もしっかりと確保することが可能です。 また、年間休日は119日と豊富で、希望休も月3日まで取得できます。有休の消化が進んでいない職員には取得を促す声掛けも。公休と組み合わせて1週間ほどの長期休暇を取り、旅行を楽しむ職員もいます。プライベートも大切にした働き方が叶う環境です。 当施設では夜勤の際に、夜勤補助が付きます。そのため、自分のフロア以外の見回りも不要で、休憩中に呼び出される心配がありません。しっかりと休息を取れる体制で、心身ともに負担少なく、ゆとりをもって働けます。

冬の雪化粧も幻想的。施設から一歩外に出れば、四季折々の自然を満喫できます