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求人更新日:2026/10/08

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」のカバー画像

社会福祉法人中野区福祉サービス事業団
特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム
給与・報酬

月収

277,600

円

〜

336,700

円

勤務地 東京都中野区 / 鷺ノ宮駅
職種

看護師・准看護師

配属先

施設

正社員正看護師 必須准看護師 必須主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり住宅手当あり週休2日社会保険完備教育制度あり再雇用あり

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    資格は看護師か准看護師どちらかで可

応募要件

正看護師 必須准看護師 必須40代活躍中50代活躍中主婦・主夫活躍中女性活躍中60代活躍中

仕事内容

特別養護老人ホームにおける看護師・准看護師業務

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり日・祝日給与UPあり住宅手当あり

給与・報酬

  • 年収 4,330,560円 ~ 5,252,520円
  • 時給 1,867円 ~ 1,967円
  • 月収 277,600円 ~ 336,700円

賞与

  • 賞与 年2回(計3.6ヶ月分)
  • 備考:
    今年度実績3.6ヶ月

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

  • 資格手当:~ 20,000円

    備考:
    准看護師 15,000円

  • 処遇改善手当:~ 20,000円

  • 住宅手当:~ 9,000円

    備考:
    世帯主・契約者等要件あり

  • 扶養手当:あり

    備考:
    要件あり

  • 日祝手当:あり

    備考:
    年末年始(12/29~1/3)2,000円/日 年末年始以外の日曜・祝日 400円/日

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり再雇用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 再雇用あり
  • 日・祝日給与UPあり

勤務時間・勤務体制

残業ほぼなし18時までに退社可

勤務時間

  • 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
  • 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:2 〜 2 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    中野区にある法人が運営している介護施設への転勤の可能性あり

休日・休暇

週休2日シフト制

休日

  • 年間休日:119 日
  • 休日制度:

    週休2日、

    シフト制

休暇

  • 有給消化率 70 %

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

職員も利用者さまも笑顔で。協力しながら利用者さまと密に向き合えます

妙正寺川沿いの自然があふれる閑静な住宅街の中にある事業所です

特別養護老人ホーム しらさぎホームでは、利用者さまが楽しく彩りのある生活を送れるようにすることを大切にしています。職員は、日々の生活のなかで積極的に声掛けを実施。利用者さまの思いやお話を聞く機会を多く設け、ご希望を取り入れるようにしています。たとえば、利用者さまの好きな音楽をかけたり、アロマを焚いたりといった、お一人おひとりに向き合ったケアを提供。利用者さまと密に関わり、心地よい環境づくりに尽力した結果、感謝の言葉をいただけることも多く、職員のやりがいにつながっています。 また、職員が笑顔で仕事をできる職場であることを重視しており、職員同士の雰囲気が良い点も当事業所の魅力です。利用者さまに対してだけでなく、職員同士の間でも積極的に挨拶や声掛けを実施。誰にでも気軽に相談しやすい環境です。不安や問題点はその都度話し合える場をつくり、根本的な解決ができるよう、職員皆で協力し合っています。職員同士のチームワークが良好だからこそ、利用者さまに対し真摯に向き合った働き方が可能です。

POINT

2

手厚い面談で職員の悩みをフォロー。キャリアアップも丁寧にサポートします

特別養護老人ホーム しらさぎホームは、職員の働きやすさ向上のため、さまざまな選択肢や相談の場を用意しています。法人内には、特別養護老人ホームのほかにデイサービスや居宅介護支援事業所、訪問介護事業所があり、希望があれば異動も可能。そのため、幅広いキャリア選択が叶います。 また、当事業所では、年に複数回の人事考課面接を実施しています。職員の働くなかでの困りごとや、設定した目標への取り組み状況などについてヒアリング。上昇志向の高い職員には、今後のキャリアデザインや目標到達への支援も行います。もちろん、目標到達に向けた頑張りに関しては、給与や賞与にしっかりと反映。悩みや不安の解消や、目標を叶えるためのサポートを手厚く行うことで、職員のやりがいやモチベーションアップにつなげています。

POINT

3

豊富な外部研修が受講可能。スキルアップを目指しやすい環境です

外部だけでなく、事業所内で行う医療や介護などに関する研修体制も充実しています

特別養護老人ホーム しらさぎホームでは、職員が積極的にスキルアップを目指せる環境を整えています。東京都社会福祉協議会の研修には年に1〜2回ほど、ほぼ全職員が参加。キャリアに合わせたリーダー研修や、認知症の研修などさまざまな分野の知識を学べる環境です。また、中野区で行われている介護職向けの研修には基本的にすべて参加しています。 資格取得の支援も積極的に行っており、講座受講や勉強会、試験にかかる費用も当事業所が助成。無資格の職員に対しては、まず介護職員初任者研修の受講を支援します。さらに、これまでには介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得した職員も。法人全体で資格取得を推奨しているため、意欲のある職員は全力でバックアップします。 また、当事業所には、経験年数20年ほどの知識豊富な職員も多く在籍しています。そのため、普段の業務の中でも、先輩たちから専門的な知識を学ぶことが可能です。事業所の内外を問わず、日々新しい知識を取り入れられるため、介護職員として着実に成長していけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

丁寧なOJTを実施。先輩がマンツーマンで指導するので未経験でも安心です

特別養護老人ホーム しらさぎホームでは、主に要介護3以上のご高齢の方に対して介護サービスを提供しています。特別養護老人ホームでの勤務が未経験で入職される方は、今まであまり接することのなかったご高齢の方や認知症の方への接遇面で悩むこともあるかもしれません。 当事業所では、丁寧なOJT体制が整っているので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていけます。新人さんは、まず事業所の概要や医療の基礎知識などについて学ぶ基礎研修を2日間ほどにわたって受講。その後は、職員ごとに専用の教育プログラムを用意し、先輩がマンツーマンで教育します。チェックリストを活用し、普段の業務から夜勤対応まで、段階を踏んで覚えられる体制を整備。マニュアルを用意しているので、まずは内容を確認しながら手順どおりに対応すれば問題ありません。もちろん先輩が常に側についているので、分からないことはいつでも質問できます。さらに、教育期間は約半年と長めに設定しているため、経験の浅い方でも焦らず業務を習得できる環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職介護主任
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2014年
  • 経験年数:ヘルパー・介護職19年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

今までの経験を活かして仕事ができると思い、入職いたしました。職員さんたちの雰囲気がよかったのも、決め手の一つです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

組織としてしっかりしていて、相談や教育の体制が整っています。定期的に上司との面談もあり、風通しの良い環境です。

身体介護が多く、福祉用具を積極的に取り入れているので、用具をうまく扱うスキルを身につけられます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

仕事で接する利用者さまはほとんどの方が介護度3以上なので、介護の基礎から応用まで幅広く身につけたい方におすすめです。また、人と人との関わりが大切な仕事なので、話すことが好きな方は向いていると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

プライベートとの両立はしやすい職場だと思います。仕事を持ち帰ることはほぼなく、休みも取りやすいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

日々忙しく時間に追われることも多い中で、余裕のある時間帯に、利用者さまと冗談を交えながらお話をして笑顔を見れたときはやりがいを感じますね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

1フロア42名と大勢の利用者さまがいるなかで、しっかり利用者さまと向き合えるかが心配でした。しかし、無理ない範囲で個人に合わせた介護ができる環境が整っていて、感動しました。

初めは先輩たちのペースについていけず少し不安でしたが、慣れるまでのフォロー体制も万全で、焦らず仕事を覚えることができました。

25歳以下

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024年4月
  • 経験年数:ヘルパー・介護職1年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

専門学生時代に、実習で当事業所を訪れたことがきっかけです。職員同士の仲がとても良くて、職場の雰囲気が良いところに魅力を感じ、入職しました。

Q

働いてみての感想は?

「ありがとう」や「お兄さんやさしいね」など、利用者さまから声をかけてもらえるとすごくやりがいを感じます。ささいなことでも利用者さまと楽しく笑い合いながらお話できて、当事業所で働けて良かったと感じることが多いです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

利用者さまも職員も明るい人が多く、働いていて楽しいと思える職場です。また、看取りの対応や個別ケア、利用者さまのご家族への対応など、介護士としてさまざまな経験ができます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

当事業所では人と人との関わりを大切にしているので、明るく元気に挨拶できる方や真摯に仕事に取り組める方に向いていると思います。

Q

教育体制について教えてください!

研修が充実していて、スキルアップを目指しやすいです。また、誰にでも質問しやすい雰囲気で、分からないことには親身に答えてもらえます。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

業務の中で忙しく時間に追われているときでも、先輩職員が利用者さまへの介助や声掛けを丁寧に行っている姿を見て、すごいなと感動しました。

20代後半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2023年
  • 経験年数:ヘルパー・介護職5年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

給与といった条件面に惹かれて、まずは事業所の見学に行ったのがきっかけです。見学時の職場の雰囲気がアットホームで働きやすそうだと感じたのが、入職の決め手でした。

Q

働いてみての感想は?

利用者さまと関わっているなかで、いつもと違う反応が返ってきたときや、感謝の言葉をいただけたときはとてもやりがいを感じます。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

当事業所は、他業種から入職した職員も多いです。なので、経験やスキル面よりもまず、明るく元気に利用者さまと関われる方が向いていると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

休みが取りやすいので、プライベートの時間を充実させられます。残業も少ないので、帰宅後の予定も立てやすいです。

Q

教育体制について教えてください!

アットホームで質問もしやすい雰囲気が当事業所の魅力の一つです。分からないことはすぐに質問して、先輩たちに教えてもらえます。

職場の風景

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」の職場環境について

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

42

歳

男女比

40

%

:

60

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」の基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム「しらさぎホーム」

所在地

〒1650035

東京都中野区白鷺二丁目51番5号

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 西武新宿線鷺ノ宮駅 徒歩 8 分
  • JR中央・総武線阿佐ケ谷駅 バス 15 分
  • JR中央・総武線荻窪駅 バス 20 分

施設形態

特別養護老人ホーム

施設情報

  • 従来型多床室

その他、設備

  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場なし

入居者数

  • 定員:85 人
  • 利用者数:85 人

法人情報

社会福祉法人中野区福祉サービス事業団 ( しゃかいふくしほうじんなかのくふくしさーびすじぎょうだん ) 

  • 設立
    • 代表者:理事長 髙橋 信一
    • 資本金:500 万円
    • 設立日:1994年3月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 高齢者支援。中野区内2か所の特別養護老人ホームを中心にショートステイ、デイサービスのほか区内全域でサービスを展開する訪問介護事業所など12事業を展開。これからの超高齢化社会を見据え、地域のニーズに応えるべく「誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせること」をモットーにサービスを展開しています。地域に信頼される法人としての歩みはこれからも留まることはありません。

ホームページ

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