社会福祉法人 土と愛
土と愛子供の家保育所第２の保育士求人 ( 正社員 )

土と愛子供の家保育所第２は、職員が自分の考えを発信しやすい職場です。20～60代の職員が活躍しており、年代を問わず意見を出し合いながら保育に取り組んでいます。お子さまの午睡中や業務の隙間時間などを利用して職員同士でコミュニケーションをとっており、保育の仕方に関する相談をすることもしばしば。職員同士で連携して保育に臨めるところが、当園の魅力です。 当園では、職員同士がスムーズに情報共有できる体制を整えています。職員同士の業務連絡はLINE WORKSを使用して行っており、職員はいつでもアプリで情報を確認することが可能です。また、週1回の頻度で実施している会議では、お子さまに関する情報や業務の課題などについての話し合いを実施。職員同士の円滑なコミュニケーションのために、できる限り対面で話せる機会を設けています。

土と愛子供の家保育所第２では、ワークライフバランスを保って働けます。年間休日は120日以上あり、日曜・祝日とほか1日が休みです。土曜日は、職員が交代制で出勤しています。有休は半日単位での取得が可能で、消化率はほぼ100％。夏季休暇や年末年始休暇といった長期休みもあり、プライベートの充実を図れる体制です。当園では介護休暇や産休・育休を取得している職員もおり、家庭を大切にしながら働けます。 当園では、残業削減のための取り組みを行っています。製作物は過去に使用したものをリユースすることで、一から作成する手間を軽減。また、指導計画の作成には保育アプリの「ルクミー」を使用し、事務作業をスムーズに進められる体制を整備しています。職員が効率良く仕事をこなせる環境づくりに力を入れている保育園です。

土と愛子供の家保育所第２には、新人さんが実践的に業務を学んでいける教育体制があります。入職後は、複数名の担任がいるクラスに配属。実際に現場に入り、お子さまたちとふれあいながら、園の1日の業務内容を学びます。障がいがあるお子さまとの関わり方については、先輩職員からアドバイスを実施。新人さんも「この対応方法で合っているのかな」と疑問に思うことがあれば、先輩職員へ積極的に質問できます。先輩職員のフォローのもと、徐々に仕事を覚えていける環境です。 当園では、職員の成長を応援しています。職員は、横浜市の社会福祉協議会が開催している研修に参加することが可能です。また、必要に応じて、職員に受講してもらいたい研修を法人から紹介することもあります。過去には、乳児保育に関する研修に参加した職員がいました。研修を通して、保育に必要なスキルを磨いていけます。