社会福祉法人積善会
ルビーホームの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ルビーホームでは、仕事とプライベートの両立が叶います。有給休暇の取得率はほぼ100％。お休みにより人員が足りなくなっても、「お互いさま」の精神で職員同士がカバーし合っています。旅行や趣味を楽しんでいる職員も多いです。 残業が月に5時間程度と少ないところも、当施設の強みです。定例ミーティングやイレギュラー対応によって残業が発生する場合もありますが、定時で退勤できることがほとんど。終業後に心身を休めるための時間をしっかり確保できます。 当施設は、子育てをしながら働きやすい職場です。産休・育休の取得実績があり、復職率はほぼ100％。子どもの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。ライフステージが変化しても、無理なく仕事を続けられる環境が自慢です。

ルビーホームでは、職員が心身ともに健やかに働ける環境を整えています。取り組みの一環として、移乗介助にはスライディングボードを採用。職員・入居者さま双方に身体の負担が軽減しています。使用方法は入職後に先輩職員がしっかり教えますのでご安心ください。職員が自分自身のことを大切にしながら、長期的に活躍できる点が魅力です。 そのほか、入浴介助の負担軽減にも注力しています。寝たまま・座ったままの状態で入浴できるタイプや、シャワー浴の設備など、6種類ほどの浴槽を完備。入居者さまの状態に応じて、柔軟に使い分けています。入居者さまと職員の双方にとって、安全かつ身体的な負担が少ないところがメリットです。

ルビーホームの魅力は、学びの機会が充実していることです。月に1回程度の職員研修を開催。状況に応じて、オフラインまたはオンラインで実施しています。ときには、グループ法人から講師を招き、認知症や精神疾患のある方との接し方についてレクチャーを受けることも。なお、研修後には職員がアンケートを提出し、その回答を参考にしながら次回以降の研修テーマを決定していく方針です。実際に職員の声を反映して、困難事例の対応方法を皆で考えたこともあります。専門的な知識を身につけ、介護職員として着実に成長できる環境です。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度では、資格によっては、研修には勤務扱いで参加でき、取得に掛かる費用は法人が補助しています。職員は職場のサポートを受けながら、自己研鑽に励めます。 個人の経験に応じた教育を実施していることも、当施設の強み。入職後は各職員に必要な知識を丁寧に教えます。疑問点があればいつでも声を掛けてください。