【2026年7月更新】神奈川県 小田原市 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】小田原マタニティクリニックでは、患者さまからの感謝の言葉がスタッフのやりがいにつながっています。 当院の胚培養士は、患者さまのカウンセリングや、受精卵の報告業務も担当しています。1人の患者さまと長期的に関わることも多く、ときには1年や2年といった関わりになることも。患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、二人三脚で治療をサポートできる環境です。そのため、患者さまが妊娠に成功したときの感動もひとしお。患者さまから直接お礼の言葉をいただける場面も多くあります。 過去には、妊娠が難しいと言われた40代の患者さまの妊娠に成功したほか、今まで不妊治療がうまくいかなかった患者さまが、当院で治療に成功したことも。患者さまとの関わりが、スタッフの胚培養士としての働きがいに直結する医院です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話せる風通しが良いことも当院の強みです。院長はスタッフの働きやすい環境作りに積極的で、新たに休憩室を2部屋増設。休憩室は昼休みにスタッフが集まる憩いの場となっており、職種や年次に関係なくにぎやかに過ごせる笑顔の絶えない空間となっています。休憩室を増やしたことで、スタッフ同士のコミュニケーションもより活発化。居心地の良さや定着率の向上にもつながっています。

【取材】本多記念青野クリニックは、職員同士の情報共有を大切にしているところも魅力です。朝礼では院長を中心に、重症の患者さまの症例共有を実施。全体の状況把握だけでなく、学びにも繋がっています。看護師は朝礼のほか、毎日15分ほど申し送りも行っており、患者さまについての相談もしやすい環境です。また、訪問診療中で外出している際にもLINE WORKSを活用して気軽にやりとりできるので安心です。お互いに協力し合って、円滑な医療の提供に努めています。 当院では、普段から職種に関わらず連携を取り合っており、コミュニケーションを活発にとっています。職員同士の関係も良好で、どなたでも気軽に話せる雰囲気です。慰労会や新人さんの歓迎会などでは、仕事以外の話をすることがほとんど。医師もフランクな方が多く話しやすいので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

【取材】吉田クリニック整形外科リハビリ科は、私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。有給休暇の取得率は80％以上。申請があった場合は、忙しい時期でも断ったことはなく、ほぼ100％希望どおり取得できます。半日からの取得も可能なので、予定に合わせて調整できることもメリットです。年間休日は115日以上。土曜の午後と日・祝日は毎週お休みですが、第2・第4土曜日が全休になるのもポイントです。夏季休暇や年末年始も確保しているので、オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。 また、業務面では職員同士で協力し合いながら取り組んでいます。診療が終了する間際に、患者さまが来院されることもしばしば。その際に残業が発生することもありますが、職員1人に負担が偏らないように交代制を取り入れています。互いに助け合う風土が根付いているので、無理なく働き続けられることも、魅力の一つです。

【取材】吉田クリニック整形外科リハビリ科は、私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。有給休暇の取得率は80％以上。申請があった場合は、忙しい時期でも断ったことはなく、ほぼ100％希望どおり取得できます。半日からの取得も可能なので、予定に合わせて調整できることもメリットです。年間休日は115日以上。土曜の午後と日・祝日は毎週お休みですが、第2・第4土曜日が全休になるのもポイントです。夏季休暇や年末年始も確保しているので、オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。 また、業務面では職員同士で協力し合いながら取り組んでいます。診療が終了する間際に、患者さまが来院されることもしばしば。その際に残業が発生することもありますが、職員1人に負担が偏らないように交代制を取り入れています。互いに助け合う風土が根付いているので、無理なく働き続けられることも、魅力の一つです。

【取材】小田原マタニティクリニックでは、患者さまからの感謝の言葉がスタッフのやりがいにつながっています。 当院の胚培養士は、患者さまのカウンセリングや、受精卵の報告業務も担当しています。1人の患者さまと長期的に関わることも多く、ときには1年や2年といった関わりになることも。患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、二人三脚で治療をサポートできる環境です。そのため、患者さまが妊娠に成功したときの感動もひとしお。患者さまから直接お礼の言葉をいただける場面も多くあります。 過去には、妊娠が難しいと言われた40代の患者さまの妊娠に成功したほか、今まで不妊治療がうまくいかなかった患者さまが、当院で治療に成功したことも。患者さまとの関わりが、スタッフの胚培養士としての働きがいに直結する医院です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話せる風通しが良いことも当院の強みです。院長はスタッフの働きやすい環境作りに積極的で、新たに休憩室を2部屋増設。休憩室は昼休みにスタッフが集まる憩いの場となっており、職種や年次に関係なくにぎやかに過ごせる笑顔の絶えない空間となっています。休憩室を増やしたことで、スタッフ同士のコミュニケーションもより活発化。居心地の良さや定着率の向上にもつながっています。