株式会社アスナロ
リハビリデイサービス fureai鶴見店のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

午前、午後の3時間ずつ、それぞれの利用者さまの機能訓練を行っています

リハビリデイサービス fureai鶴見店には職員の頑張りを評価する制度があるため、やりがいを持って働けるのも魅力です。目標や予算の達成度合いを毎月評価するほか、自分を含めた全職員を評価する360度評価も実施。評価成績が優秀だった職員には、特別手当を支給しています。頑張りが目に見えて評価されるため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。 また、3ヶ月に1度ほど行っている面談の際には、評価時のコメントを職員へフィードバックしています。フィードバック内容をもとに、自分の改善点を見つめ直して今後の目標を立てる際に役立てることが可能。“◯◯さんがサポートしてくれて助かった”といったポジティブな声も多数寄せられるため、やりがいを持って働けます。

歩行訓練を維持する器具や落ち着いて休憩できるスペースを完備しています

リハビリデイサービス fureai鶴見店では、利用者さまが楽しく1日を終えられるようなケアの提供を心がけています。プログラムの最後には、必ず風船バレーやクイズ大会などの楽しめるレクリエーションを実施。1日の終わりに利用者さまと職員が全員で盛り上がれる時間を作り、“楽しかった！”と笑顔で帰宅していただけるよう尽力しています。 また、楽しく過ごせる環境づくりのためにも、利用者さまからの意見を重視している当事業所。業務中は職員の担当場所を時間帯によって変えており、職員全員が多くの利用者さまの声に耳を傾けられるように配慮しています。全体会議の場では、より良いケアを提供するために利用者さまの意見を全員で検討。利用者さまに喜んでいただけるよう、職員一丸となって協力できる職場です。

利用者さまが楽しく通われているのを見ると、やりがいにつながります

リハビリデイサービス fureai鶴見店では、職員が不安なく働ける環境を整えています。入職時のOJTは3ヶ月ほど時間を掛けて、焦らず段階を踏んで覚えられる形で実施。1つの業務を覚えたらまた次の業務へと、着実にステップアップできる体制を整えています。 また、スキルアップを目指す職員への支援も行っており、学びの機会を豊富に用意しているのも魅力。月に1度は感染症対策や認知症対策といった内容を学べる、レベルアップ研修を実施しています。さらに、資格取得にかかる費用は事業所側で負担。実際に、当事業所からの支援を受けて介護福祉士の資格を取得した職員も在籍しています。 加えて、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境も当事業所の強みです。産休や育休の取得実績、育休明けの復職実績もあり、子育て世代が活躍できる環境。生活の変化に合わせて勤務形態の変更も相談できるので、キャリアを分断することなく、家庭と両立しながら働き続けられます。