株式会社アイム
健康倶楽部新座のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

健康倶楽部新座では充実したプライベートを送ってほしいため、職員の休みを尊重しています。正職員は月に3日間ほど希望休の取得が可能。プラスアルファの希望休も応相談で取得できるので、プライベートとの両立が図れます。パート職員は、その都度相談をしながら希望休の取得が可能。職員の予定を極力優先できるように努めています。有給休暇もとりやすく、プライベートの予定に合わせて取得できるため、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 また、当事業所は残業もほとんどありません。勤務体制をシフトで管理しているため、業務を次の勤務者に引き継ぐことが可能。職員間の引き継ぎもスムーズに行えるので、定時での退勤が叶っています。 職員が得意分野を活かしながら働けるのも、当事業所の魅力です。調理や掃除などは、得意な職員が担当となり業務を実施。得意分野を活かした働き方が、業務の効率化にもつながっています。調理が苦手な方は冷凍食品の提供もできるなど、苦手分野に対してのフォローも行っているので安心です。

健康倶楽部新座は「職員も一緒に楽しむ」を方針に掲げ、イベントやレクリエーションを工夫しています。過去には、屋上から花火を見たり、まぐろの解体ショーを観察したりとユニークなイベントを実施。日々のレクリエーションでも、外出したり色塗りを行ったりといった遊びをとり入れています。デイサービスと共同のイベントができることも、当事業所の魅力の一つ。利用者さまが楽しめるイベントを大切にしています。 当事業所は、利用者さまとの会話を大事にしている職場です。恋愛の話からご家族の話まで、会話の内容は多岐にわたります。他愛もない話で盛り上がりながら、利用者さまが笑顔で過ごせる環境を提供するのが当事業所のこだわりです。お休み明けに出勤した際には、利用者さまから“あなたがいなくて寂しかったよ”と言ってもらえることもしばしばあります。利用者さまからの温かい言葉が職員のやりがいにつながっている職場です。

健康倶楽部新座では、介護の経験が浅い方でも安心して業務を行えるように、しっかり教育を行っています。おもに、主任が担当となりOJTを実施。利用者さまの特徴から介護方法まで、一つひとつ丁寧に教育していきます。業務に慣れてきたら、早番・遅番にもチャレンジ。早番・遅番の業務も1回～2回ほど主任が直接レクチャーします。その後、2回～3回ほど主任と一緒に夜勤に入ったら独り立ちです。段階を踏みながら1ヶ月ほど時間を掛けて教育を実施。新人職員もしっかりスキルを習得できる環境です。 当事業所では、職員の頑張りを評価しています。夜勤で頑張る職員を応援するために、夜勤手当をアップ。モチベーションを保って働ける取り組みの一つです。ほかにも、介護福祉士の資格を取得した職員には、合格手当を支給しています。さらに、外部研修の参加も可能です。研修における教材費用は、法人で補助。職員の学ぶ意欲を後押しできるよう取り組んでいます。