あおば株式会社
リハプライド・つづきのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

豊富なマシンを使ったトレーニング・リハビリを中心に行っています

リハプライド・つづきは、子育て世代の方も安心して働ける職場です。無理のないシフト組みを行っており、子どもの学校行事といった家庭の都合を優先してOK。子育て経験のある職員も多く、子どもの体調不良による急なお休みに対する理解も深いのが特徴です。家庭と仕事との両立が叶います。 また、職員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に話せる雰囲気も当事業所の魅力の一つです。休憩時間には、家族や趣味の話題で盛り上がっている場面もしばしば。業務中の連携もスムーズで、段取りよく準備や片付けを行えるよう、全員でフォローし合っています。職員一丸となって、助け合いながら業務に臨める環境です。

リハビリはもちろん、他愛ない会話を楽しみながら利用者さまと交流できます

リハプライド・つづきでは、利用者さまの身体機能の改善や居場所づくりのサポートを行っています。日々のマシントレーニングを通じて利用者さまの自立度が向上していく姿は、職員にとってのやりがいです。定期的に施設を利用していただいた結果、利用者さまの痛みが改善したり歩けるようになったりしたときの喜びはひとしお。また、トレーニング中は利用者さま同士で雑談をしたり励まし合ったりする場面もしばしばあります。利用者さまにとっての居場所になれる事業所を目指しているのが特徴です。 さらに当事業所では職員と利用者さまとの距離も近く、ときには雑談を楽しむこともあります。一緒に野球配信を見たり、利用者さまの悩み相談を受けたりすることも。利用者さまのなかには、職員との雑談を楽しみに来所してくださる方もいらっしゃるなど、利用者さまとの関わりを楽しみながら働ける職場です。

リハプライド・つづきには、未経験の方も安心の教育体制があります。入職してから2週間ほどの間は、管理者がマンツーマンで指導を実施。基本的に難しい業務や負担の大きい身体介助はなく、マシンの設定や誘導、リハビリサポートがメインです。まずはマシンの使い方に慣れるところから始め、利用者さまと交流しながら少しずつ業務を覚えていくことが可能。手厚いサポートを受けながら、無理なく職場に馴染んでいけるはずです。 また、当事業所では職員のスキルアップを後押ししています。事業所で費用を負担の上で、認知症をはじめとしたさまざまな内容のWeb研修に参加可能。職員からの相談があれば、資格取得にかかる費用の補助も行います（規定あり）。働きながら成長を目指せる環境です。