西岡クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

院長は優しく気軽に話せる人柄。気兼ねなく意見の言いやすい関係性が築けます

西岡クリニックでは、ブランクのある方でも安心して働き始められる環境が整っています。入職後約1ヶ月は、ベテラン職員がしっかりとサポート。診察前後で患者さまと話す場面も、先輩の対応を見て学べます。患者さまへ院長が説明する際も横に付いて見学し、どのような伝え方をしているかしっかり学ぶことが可能。新人スタッフの前では、院長も一つひとつ丁寧に説明していくため、診察の流れや手技などが着実に習得できます。ブランクがあり、「採血が久しぶりで不安」という方には、院長自ら患者役になって練習に付き合うので大丈夫です。 また、看護師は2名体制に加え、ベテランの看護助手もおり心強い環境。安心のサポート体制が整っているので、不安なく業務に慣れていけます。 当院では、新人スタッフの前職での経験も尊重しながら教育を進めていきます。前の勤務先と違いがある場合は、「なぜ当院ではこのような流れになっているか」という背景も含めながら説明。納得感をもって仕事に取り組めます。 なお、基本は当院のやり方を覚えてもらいつつも、患者さまにとってより良い方法があれば積極的に採用します。最適な提案があればぜひ聞かせてください。

地域に根ざした医療機関。小児だけでなく、成人の医療サポートにも尽力できます

西岡クリニックでは、年間休日が120日以上と豊富で、リフレッシュの時間をしっかり取れます。休診日は木曜・日曜・祝日と第2・第4土曜の午後。そのほか、院長が学会に参加する日もスタッフは公休です。さらに、夏季休暇や年末年始はそれぞれ1週間前後、お盆期間中は3日ほどの連休を設けています。 また、有給休暇も申請しやすく、気兼ねなく休暇を取ることが可能。休みが多いことで、趣味といったプライベートの時間を十分に確保できます。 当院では、残業も月に5～8時間程度と少なめです。ICTを活用した予約システムにより残業を削減。患者さまの呼び出しが自動で通知されるため、待ち時間が延びず診察がスムーズに行えます。どうしても残業が発生しやすいのは、真冬の感染症が流行する季節。とはいえ、遅くまで残るということはありません。家族との時間も大切にしながら働きやすい職場です。

西岡クリニックでは患者さまとの距離が近く、活発にコミュニケーションを取りながら明るい雰囲気のなかで働けます。敷居が低く、気軽に相談できるクリニックを目指している当院。受付も空間を広くし、患者さまと話しやすい造りにしています。診療中はもちろん、診察の前後も含め「相談しやすい」雰囲気づくりに注力。病気の話題だけでなく、日常的な会話も大切にしているため、いつも院内には話し声や笑い声が響いています。診察がなくても、「おばあちゃんが作ったんだけど」「タケノコ取れたよ」と手料理や旬の野菜の差し入れをいただくことも。単に病気を診るだけでなく、「人を見る」ということを大切にしており、患者さまとの関わりを大切にできる環境です。 当院では、家族や親戚のような目線で、長きにわたって患者さまの人生を見守れるやりがいも。生まれたときから来院していたお子さまが成長し、今度は自分の子どもを連れて来てくださることもあります。長く勤めれば勤めるほど、地域に密着した医療に携わる喜びを実感できます。