株式会社アンラパン
ワーカウト葛西の生活支援員求人 ( 正社員 )

ワーカウト葛西には、ワークライフバランスを整えながら働ける就業環境があります。残業はほぼ発生しておらず、遅くても午後6時30分には職員全員が退社できている状況です。特定の職員に業務の負担が掛からないよう、仲間同士で協力し合う体制が根付いていることも残業が少ない理由の一つ。たとえば、支援記録といった事務作業は送迎に出ている職員以外で分担し、効率的に業務を進めています。終業後の予定も余裕をもって立てられる点が強みです。 また、土日が固定の休みに加えて夜勤もないため、生活リズムを崩さずに働けるのも当事業所の魅力。さらに、有給休暇の消化率は80～90％と高く、ほかの職員との兼ね合いや現場の状況にもよりますが、公休と組み合わせて連休も取れます。仕事とプライベートでメリハリをつけられるので、長く働き続けやすい環境です。

ワーカウト葛西では、20代から50代まで幅広い年代の職員が働いており、年齢に関わらず誰とでも気軽に話せるフラットな関係性を築いています。職員同士は普段から冗談を言い合える仲で、何気ない会話で盛り上がるような和気あいあいとした雰囲気が魅力。新入職員も職場全体で温かく迎え入れています。ときには歓迎会や食事会を開催し、職員間の親睦をより深めることも。明るい性格の職員ばかりで、新入職員も皆の輪に馴染みやすいので安心です。 また、職員同士の仲が良いからこそ、業務上の連携もスムーズにできています。仕事に関する連絡は主にLINEのグループ機能で行い、リアルタイムで情報を共有。たとえば、利用者さまの急な欠席連絡があった際は、すぐにLINEを通じて送迎担当の職員へ伝えています。円滑なコミュニケーションと迅速な情報共有で、効率良く業務を進められる体制です。

ワーカウト葛西では、新入職員が安心して業務を覚えられる環境を整えています。入職後は運動プログラムの補助から担当。新入職員も利用者さまと一緒に身体を動かしながら、徐々にプログラムを覚えていけます。現場では常に先輩職員が近くにいるため、実際の仕事の様子を見てコツを学べる体制です。教育期間は人それぞれ異なりますが、意欲的に取り組めば3ヶ月ほどでの独り立ちを目指すことも可能。未経験の方も早い段階からの活躍を望めます。 また、職員のスキルアップも応援している当事業所。職員はeラーニングの動画研修を無料で受講でき、福祉の基礎からマネジメントに関することまで幅広い知識を身に付けられます。さらに、福祉に関わる資格であれば、取得に掛かる費用は法人が補助。将来は管理者へステップアップしたり、現場のスペシャリストとして活躍したりと、一人ひとりが理想のキャリアを選択できます。