株式会社リープ
目白訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

目白訪問看護ステーションでは、職員が業務を行いやすいように工夫しています。事業所から半径5km以内をサービス提供範囲としており、移動には電動自転車を活用。気候変動による負担軽減のために、パーカー付きバイザーや保冷グッズなども支給しています。また、訪問件数は1日5件程度に設定しており、記録業務も焦ることなくゆとりをもって行える環境です。 なお、当事業所は看護師と事務職で業務分担を行っています。事務職は、病院への書類提出や電話応対、電動自転車の故障といった事務対応を担当。そのため、看護師は訪問業務に専念できることが特徴です。そのほか、当事業所には子育て経験のある職員が多く、お子さんの体調不良といった急なお休みにも理解を得やすい雰囲気があります。産休・育休の取得実績もあり、職員想いの職場。家庭と両立しながら長期的に働き続けやすいことが魅力です。

目白訪問看護ステーションは、新人さんの経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後は、20年以上訪問に携わってきたベテラン職員が同行して指導。利用者さまごとに2、3回ほど同行しながら、支援の方法や記録の書き方などを教えていきます。新人さんは、学生実習を受け入れてくださるような利用者さまの訪問を1日2、3件程度から開始。困りごとや悩みがある際は、経験豊富な先輩へ気軽に相談しながら、少しずつ業務に慣れていってください。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。事業所内でハラスメントや虐待、エコーについてなどの研修を実施しており、訪問看護に必要な知識を深められる機会を設けています。そのほか、代表と看護師を兼務している管理者へ、役職者を目指したいといった相談をすることも可能。希望があれば面談も行います。自身が主体となってキャリアを築いていける環境です。

目白訪問看護ステーションでは、職員同士で密にコミュニケーションを取っています。毎日、朝と夕方に15分程度のミーティングを実施。朝は看護小規模多機能型居宅介護事業所の職員とZoomを繋げて情報共有してから、各事業所ごとにスケジュール確認を行っています。また、月1回ほど連携医と利用者さまの支援について細かい方向性を話し合う機会も用意。全職員で認識をそろえながら支援にあたれる事業所です。 くわえて、当事業所では職種を越えて協力し合いながら働けます。たとえば、朝と夜で1日に2回訪問に行く必要がある方に関して、看護師と介護職で支援内容について細かく相談。「朝は栄養剤で下痢になってしまったけど、夜はどうしようか」といった話をしながら、チームワーク良くケアを行っています。複数の事業所を兼務するからこそ、幅広い職種の人と関わりながら仕事を進めていけます。