医療法人社団TLC
渋谷笹塚ＨＤクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

書見台やテレビを設置。無料WiFiやオンデマンドなど快適な治療時間を提供可能です

渋谷笹塚ＨＤクリニックでは、看護師が安心して患者さまに医療行為を実施できる体制を整えています。「ボタンホール穿刺」を導入しており、針を刺す場所や手順が明確なため、シャント穿刺に苦手意識がある方でも施術しやすい環境です。また、職員の希望に応じて「エコー下穿刺」の指導も実施しています。自分に合った方法で手技を磨いていけるので、施術のプレッシャーを軽減できるはずです。 当院は積極的にICT化を進め、業務の効率性を高めています。たとえば、職員間の連絡ツールは「LINE WORKS」を使用。申し送り内容や業務連絡などの情報をこまめに職員間で共有しており、すぐに連携がとれます。もちろん、ツールだけで伝わらない場合は対面で確認を行っており、状況に応じた方法でコミュニケーションをとっているのでご安心ください。そのほかにカルテの電子化を図ったことで看護師が患者さま対応に専念できる体制が整い、より手厚い医療提供が実現しました。効率的に業務に取り組みながら、患者さまお一人おひとりとじっくり向き合えます。

業務用の空気清浄機を設置。清潔な環境で仕事に取り組めます

渋谷笹塚ＨＤクリニックは残業がほとんどなく、メリハリをつけて働ける職場です。残業は、月に平均1～2時間程度と少なめ。主に緊急の患者さま対応やイレギュラーな検査などの際に発生する程度で、基本的には職員は定時で退勤できます。また、検査がある日は職員をプラスで配置。業務内容に合わせて計画的にシフトを作成しているため、ゆとりをもって働ける環境です。 さらに、当院は有休が取得しやすく、プライベートを充実させながら働けます。有休は半日単位で取得でき、希望どおりに休めることがほとんど。お子さんの授業参観や行事の際に有休を取得する職員が多く、家族との時間を大切にしながら仕事との両立が目指せます。ライフスタイルに合わせて無理なく働けるので、自分のペースで長期就業が実現可能です。

渋谷笹塚ＨＤクリニックは職員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。仕事が終わったあとにプライベートで食事に出掛ける職員もいるほどで、お互いに何でも話せる関係性を築いています。また、職場では納涼祭や周年記念の行事などを開催しているほか、職員の誕生日にはケーキやプレゼントを用意して皆でお祝いをすることも。業務以外で職員同士が関わる時間を定期的に設けているため、新人さんにとっても馴染みやすい職場です。 当院では患者さまとの信頼関係を築きやすく、お一人おひとりに寄り添っていけるところが魅力です。患者さまを過度に病人扱いすることはなく「◯◯さん」とお名前でお呼びしており、対話によるコミュニケーションに注力。治療に関する相談はもちろん、スポーツやプライベートの話題で盛り上がることも多く、患者さまと良い距離感を保っています。「してあげる」のではなく「一緒に治していく」という想いを大事にしながら、患者さまの心身を支えられる環境です。