学校法人町山学園
二上保育園【2027年04月オープン予定】の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

二上保育園では、子どもの主体性を尊重した保育を実践しています。行事前には子どもたちに「どんなことがやってみたい？」と意見を聞く時間を設け、その声を積極的に保育に取り入れています。たとえば、系列園で開催している年長のデイキャンプでは、「パンを焼きたい」「流しそうめんをしたい」といった園児の声を実現。夏祭りでは、子どもたちがデザインから一緒に考えたお神輿をかついで園の周辺を歩きました。子どもたちの「やりたい！」を叶えるため、職員と園児が一緒になって取り組み、形にしているところが当園の保育のスタイルです。 日々の保育においても、子どもたちの発想を大切にし、その時々の様子に合わせてスケジュールを柔軟に変更しています。自由遊びの時間を多く設けており、子どもたちの状況によっては午前中いっぱい遊びの時間に変更することもあります。片付けや午睡の時間を柔軟に調整するといった、型にはまらない自由度の高い保育を実践できる点が魅力です。

遊びから生まれる保育を重視。子どもの発想に合わせて1日の予定を調整しています

二上保育園では、経験を積みながら段階的に成長していけます。入職後、新人職員は担任の補助としてクラスに配属。中堅やベテラン職員の動きを見て学びながら、徐々にできることを増やしていきます。入職から1ヶ月経つころから、食事前のお話や絵本の読み聞かせ、創作など、子どもたちとの関わりを増やしていく流れです。保育中であっても周りの先輩職員に質問してOK。必要なことはその場でフィードバックが受けられます。お便りや週案、日案などの事務業務についても、先輩が丁寧に指導するため、初心者も安心です。 スキルアップへのサポートも万全な当園。学期に1度、園内で職員が互いに保育を見学し合う機会を設けています。他学年の保育を見学後に小グループでディスカッションを行い、「◯◯先生のこの発言が良かった」と、具体的なフィードバックを実施。互いのスキルを高め合える職場です。 資格取得支援も行っており、保育業務に活かせる資格においては費用を全額補助。色彩検定や防災士資格など、制度の利用実績もあり、資格取得者には手当も支給しています。職員が意欲的に学べる体制を整えています。

法人全体で20〜60代と幅広い年代の職員が活躍。頼れる仲間から多くを学べます

二上保育園は、職員が働きやすいよう、環境づくりに努めています。人員配置にゆとりを持たせている背景から、休みが取りやすい点が特長。1クラスあたり2名ほどの担任に加え、ほぼ毎日フリーの職員を各クラスに配置しています。年少クラスにおいては、フリーの職員を含む約4名で保育を進めることも。欠員時のフォローがしやすい環境です。 また、現場の職員の健康を最優先に考える園長の意向のもと、「辛いときは無理せず休む」という考えが浸透しています。体調不良による遅刻や早退、欠勤のときも気兼ねなく休める体制を整えており、有休の消化はほぼ100％。有休を含めた年間休日は40日以上です。 従業員の希望に応じた柔軟な社内異動を実現している点も特長。毎年職員の希望をヒアリングしており、系列の認定こども園への異動も相談可能です。転職せずにキャリアを継続できる職場です。

ICT化を進め、業務の効率化に尽力。職員が保育に専念しやすい環境が整っています