求人更新日：2026/08/27
セントケア東京株式会社
セントケアお花茶屋 小規模多機能の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
小規模多機能型居宅介護
| 給与・報酬 | 月収 323,500 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 / お花茶屋駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 施設 |
正社員正看護師 必須未経験OK・初心者OKブランクOK賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【正社員】高齢者小規模施設の看護師 試用期間3ヶ月（同条件）
応募要件
正看護師 必須未経験OK・初心者OKブランクOK副業・WワークOK
正看護師 経験不問
仕事内容
■業務内容 施設内でのバイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置等。定員29名の小規模施設でお一人おひとりと関われます。 ■小規模多機能施設とは 登録29名（通い18名、泊り7名）。通い・泊り・訪問の3サービスを一人ひとりに合わせ提供し、生活を丸ごとケアします。 ■スタッフの声 出産を機に入社し、家庭と両立しながら働く30代女性や、お客様に向き合うやりがいを感じる20代女性が活躍中です。
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 323,500円 ~
- 備考：
試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による）
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
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待遇・教育制度
社会保険完備教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
安心のフォロー体制 セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。 研修プログラム セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。 〜先輩スタッフの声〜 看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他職種連携も多く非常に勉強になります。 特徴 ●アセスメントシステム／フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステムです。 ●記録／記録にはipadを活用しており、基本的に一人１台ipad貸与します。 ●スタッフ同士のコミュニケーション／週1回程度カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯の専用アプリを活用。
その他福利厚生
- 備考：
・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
週1日からOK
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
9：00〜18：00（休憩60分実働8時間）
勤務形態
- 週1日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
8 時間分の時間外手当として 20000 円を支給
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
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休日・休暇
休日
- 年間休日：116 日
- 備考：
週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日116日
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質問内容を選んでください
セントケアお花茶屋 小規模多機能の職場環境について
セントケアお花茶屋 小規模多機能の基本情報
事業所名
セントケアお花茶屋 小規模多機能
所在地
〒1240005
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
交通情報
- 京成本線お花茶屋駅 徒歩 6 分
施設形態
小規模多機能型居宅介護
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。