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元気広場　南阿佐ヶ谷の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

元気広場　南阿佐ヶ谷は、段階的な指導で新人職員も着実に成長できます。まずは、利用者さまとコミュニケーションをとることからスタート。約120名の利用者さまの顔と名前を少しずつ覚え、利用者さまとお互いに理解を深めていきます。その後、「今日お話してもらった○○さんの記録を書いてもらえる？」といった具合に記録業務にも着手。先輩看護師や介護職員、管理者が1～2ヶ月掛けてしっかりとサポートするので、自分のペースで仕事を覚えていけます。 また当事業所では、職員のスキルアップにも尽力。年に2回ほど、法定研修と合わせて全体会議も実施しています。職員に共有すべきイレギュラーな案件があれば、その都度臨時で会議を行うことも。資格取得に挑戦したい職員は管理者に相談することも可能で、基礎から着実にステップアップできる職場です。

レッドコードやバイクなど多種多様な運動プログラムで利用者さまの身体機能を支えます

元気広場　南阿佐ヶ谷では、職種ごとの業務分担を明確にし、職員が自分の仕事に専念しやすい環境を整えています。運動は理学療法士や介護職員が担当。看護師はバイタルチェックとその記録、利用者さまとのコミュニケーションなどが主な業務です。利用者さまから「昨日、怪我をした」といった情報を聞いた場合は、その内容も記録して対応します。業務が分担されていることで、職員は自身の専門性を活かしてスムーズに仕事に取り組むことが可能です。 また当事業所では、利用者さま一人ひとりとじっくり話せる時間を設けています。午前と午後の各回に朝礼を実施。そのなかで看護師が利用者さまと話せる時間を30分ほど確保しています。「足が痛い」という利用者さまがいれば、その情報を介護職員や理学療法士と共有し、運動の内容を調整することも。プログラム中で利用者さまと話す機会も多数。「あの公園に行った」「○○の映画を見た」といった他愛のない会話に花を咲かせることもあり、会話をとおして利用者さまと信頼関係を築きやすい職場です。

記録業務にも集中できる環境を整えています

元気広場　南阿佐ヶ谷は、職種の垣根を超えたスムーズな連携が強みです。看護師や介護職員、ドライバーなど複数の職種で情報共有を密に行っています。気になることがあればその都度、意見を交換。特にご家族からの情報を重視しており、送迎時に「昨日、実は転倒して…」と聞いたときには、その内容をしっかり現場に伝えています。連携のとれたチーム体制により、地域のケアマネジャーからも厚い信頼を得ている当事業所。自信をもって自分の仕事に取り組めます。 またオープンで話しやすい職員が多いことも当事業所の魅力。開設当初から活躍するベテラン職員が多く、新人職員に対しても気さくに声を掛けるような職員ばかりです。威圧的な雰囲気はなく、居心地の良さからか離職率も低め。長期的に働きたい方にぴったりの職場です。

地域に根ざしたデイサービス。階段があり、車椅子の方はいらっしゃいません