医療法人社団錦祥会
訪問看護ステーションひびきの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションひびきでは、職員同士の連携体制が抜群です。職員それぞれが持つ多様な経験や得意分野を活かしながら看護を実施。分からないことは気軽に相談できる心強い体制を整えています。また、朝のミーティング時や業務の合間に必要に応じてカンファレンスを開催。小さな悩みや気づきも共有しているほか、法人内のケアマネジャーや理学療法士には、チャットや電話で利用者さまの情報を随時報告しています。たとえば、食事がとれない利用者さまへの対処方法を、栄養士や言語聴覚士に聞くことも可能です。報連相を徹底することで、利用者さまが安心できる質の高いケアを実現していけます。 当事業所は職員間の仲も良く、仕事の相談はもちろん、雑談も交えながらざっくばらんに話せる雰囲気です。昼休みや訪問の合間には冗談を言い合い盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした環境のなかで、新人職員もすぐに馴染めます。

基本的な移動手段は電動自転車。直行直帰も可能で、効率的に時間を使えます

訪問看護ステーションひびきでは、着実に成長できる教育体制を整えています。新人職員のスキルや希望に応じてOJTの頻度を調整。「すぐに自立したい」「丁寧に教えてほしい」など、新人職員の意向を尊重した指導を実施しています。独り立ちの時期は習熟度に合わせて決定しており、約1日で十分な職員もいれば、1ヶ月ほど掛けて丁寧に学んでいく職員も。独り立ち後も不安があれば、初めて担当する利用者さまへの訪問には先輩職員が同行することも可能です。また、職員それぞれの得意分野や希望する疾患を考慮し、担当を振り分けています。自身の強みを活かせる環境で、成長し、大いに活躍できる事業所です。 毎月のeラーニングや外部研修を通して、訪問看護に役立つ知識を習得できることも魅力の一つです。スキルやマナーに関する研修のほか、管理栄養士による嚥下のアプローチ方法といったより実践的な研修も任意で参加OK。研修費用は補助が出るため、経済的な負担を心配することなくスキルアップを目指せます。

皆が集まる事業所の様子。所長は常駐しており、何かあればいつでも気軽に相談できます

訪問看護ステーションひびきでは、仕事と私生活の両立が叶います。有休は基本的に希望どおり取得可能です。残業は職員の習熟度や状況によりますが、発生しても月に数回、30分から1時間ほどと少なめ。利用者さまの急変時や、訪問の合間に記録が終わらないときに発生する程度です。休日や終業後の時間も充実させられます。 また、子育て世代が働きやすい環境も当事業所の魅力です。実際に子育て中の職員も活躍しており、子どもの体調不良などによる急な欠勤にも対応しています。職員間は「お互いさま」の風土が根づいており、気兼ねなく休める就業環境です。当事業所では基本的に担当制で利用者さまに対応していますが、緊急時や休暇の際は、所長やほかの職員がフォローに入ります。普段からそのようなケースを想定しているため、安心です。今後は記録を効率化するソフトの導入も予定しており、さらに働きやすい職場を目指しています。家庭や自分の時間も大切にしながら、仕事に臨める環境です。