株式会社ハビタット
光が丘訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

光が丘訪問看護ステーションは、入職者が着実に成長できる研修制度を整えています。入職後の約2～3ヶ月は先輩の訪問に同行。日ごとに違う先輩に付くことで、さまざまな手技を吸収できます。最初は処置に直接関わることはなく、見学することから始められるので安心です。その後は、自立度が高く、落ち着いて関われる利用者さまから徐々に担当していき、個々の習熟度に合わせて同行職員が独り立ちのタイミングを判断。無理なく、少しずつ慣れていけます。 当事業所は、職員のスキルアップしたい意欲を応援していることも特徴です。入職者は必ず訪問看護財団のe-ラーニングを受けられ、業務中の空き時間はもちろん、自宅での隙間時間で興味のあるテーマを学べます。自分が興味のある外部研修への参加を希望する場合は、法人として交通費と参加費をサポート。継続的に学び続けたい方にぴったりの職場です。

光が丘訪問看護ステーションでは、対面でのコミュニケーションを大切にしています。経験豊かな職員が多く、気軽に相談できる雰囲気のため、日々の疑問や不安をすぐに解消できる環境です。毎朝のカンファレンスでは、ターミナル期の利用者さまの薬剤量や心不全の兆候といった、個々の患者さまに関わることを細かく共有。チームナーシングを採用し、看護師全員で利用者さまを見守ることで、状況の把握レベルにムラが出ないよう工夫しています。 連携手段としては、コミュニケーションツールを積極的に活用。たとえば、事業所内ではグループLINEを作り、訪問が遅れそうなときやトラブルがあった際にはすぐに連絡することで、ほかの看護師だけでなく管理者や事務員がサポートしています。また、外部の訪問診療・訪問介護の事業所などとは、メディカルケアステーションで連携。地域に対する包括的なケアを実現しています。 なお、法人内に居宅介護事業所と福祉用具事業があることも、当事業所の強みです。必要な福祉用具をタイムリーに用意できることもあります。関係各所との連携によって、利用者さまに万全のサービスを提供できる環境です。

光が丘訪問看護ステーションでは、プライベートを大切にしながら働けます。基本は土・日が休みで、土曜出勤の際は平日に代休を取得できる完全週休2日制です。勤務表の作成時には希望休を提出でき、先の予定を立てやすいことが魅力。実際に1週間ほどの連休を取得した職員もおり、休みやすい雰囲気です。 また、残業は月4～5時間程度と少なめに抑えられています。定時を過ぎる理由は主に、オンコールを受けての訪問です。そういった臨時の出動を減らすために、日常的にご家族へのケアや、「こういう場合は◯◯してください」といった丁寧な指導に注力。オンコールの機会を減らすことで、看護師自身の生活の質を守ることを大切にしています。 また、当事業所は、職員の頑張りをしっかり還元したいと考えています。そのため、賞与は約4.4ヶ月にプラスして、業績次第で決算賞与を支給することも。2023年からは、7～9月の猛暑日に外に訪問する職種に対して月1万円の支給も始めました。頑張りが目に見える形で評価されるので、やりがいもひとしおです。