医療法人社団健育会
介護老人保健施設ライフサポートねりまの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設ライフサポートねりまは、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる職場です。希望や都合について伝えやすい風土が根付いています。廊下での会話をはじめ、各自に支給するiPhone、人事部への訪問など、コミュニケーション手段は多彩で、気軽に相談できる環境です。 また、生活環境の変化や個別の事情を尊重する姿勢を大切にしています。実際に、ご家庭の都合に合わせて常勤からパートへの移行に対応した実績があるほか、子育てが一段落した段階でパートから常勤への復帰を受け入れた事例もあります。丁寧に対話を重ね、一人ひとりに適した勤務スタイルを支える方針です。 月平均の残業時間は、5～6時間程度と少なめ。業務効率化に向けてカルテのテンプレート化を推進し、残すべき記録と簡素化する情報を仕分けて書類作成の手間を大幅に削減しました。仕事と私生活を無理なく両立したい方にぴったりな環境です。

介護老人保健施設ライフサポートねりまは、職種や部署の枠を超えた連携体制が根付く職場です。人間関係が良好で、互いに助け合いながら働いています。スタッフ同士が前向きに声を掛け合う、笑顔の多い職場です。プライベートな雑談も交えつつ「大変だけど頑張ろうね」と励まし合うような、和やかなやり取りがあちこちで生まれています。 「利用者さまの生活を少しでも良くしたい」という共通の目標があるからこそ、現場は些細な疑問や気づきも気兼ねなく相談し合える雰囲気です。同じベクトルを向く仲間同士、職種の枠を超えて日頃から活発に意見を交わしながらケアの質を高めています。 くわえて、併設する「ねりま健育会病院」との連携もスムーズです。エレベーターで行き来できるため、直に顔を合わせたやり取りが可能。病院の患者さまが当施設へ転所する際も、情報をしっかり引き継げるため、安心して力を発揮できる環境です。

介護老人保健施設ライフサポートねりまでは、段階を踏んで着実に業務を習得できるフォロー体制を整えています。他施設での経験のある方も、当施設のルールに無理なく馴染めるよう手厚くバックアップする方針です。 入職後は日勤帯に指導担当のスタッフが同行。介助技術や手順を集中して学べる東フロアからスタートし、日勤業務の基礎が身につくまで1ヶ月間マンツーマンで寄り添います。その後、早番・遅番・入浴と順を追って広げていくため、過去の経験と進め方が異なる場合でも、心配はいりません。 現場の知見を広げる勉強会も随時開催。嚥下ケアや看取り対応といったテーマを扱うほか、リハビリスタッフが直接腰痛を防ぐ移乗・移動技術を伝授する機会も設けています。 くわえて、スマートフォンで受講できるオンライン学習も導入。毎月の必須課題のほか、関心のあるテーマを自由に学べるため、無理なく介護の専門知識を深めていけます。