医療法人社団多聞会
訪問看護ステーションこあらの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションこあらでは、柔軟な勤務体制を整え、長く安定してキャリアを継続できる環境を用意しています。子育て中の職員も3～4名ほどが活躍中。子どもの急な体調不良による突発的な休みにも、互いにフォローし合う風土が根付いています。休日は、日曜日の固定休に平日1日を加えた完全週休2日制。シフトは職員間で調整しながら決めており、休みの希望も相談しやすい雰囲気です。訪問スケジュールとの調整は必要ですが、有給休暇は1時間単位から柔軟に取得できます。夏季・冬季休暇の取得も可能です。 さらに、パートとして入職し、後に正職員へ移行する制度も整備。実際にこの制度を利用してキャリアを継続している職員もいます。仕事と私生活を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。

訪問看護ステーションこあらは、看護師や理学療法士、言語聴覚士、事務職が多職種で支え合うチームケアを大切にしています。「支援の課題は1人で抱え込まず、チーム全体で利用者さまを良くしていく」という文化が定着。多職種が密に連携し、口頭だけでなく、連絡ツールを活用しながら常に情報を共有しています。リアルタイムで相談もしやすく、その日の出来事や気づきもすぐに共有することが可能。判断に迷ったときも1人ではないという安心感のなかでケアにあたれる環境です。 また、各部署では、必要に応じてカンファレンスも開いています。1人の利用者さまを複数の職種で担当することも多く、専門的な視点から意見を交換し、より最適な支援を追求。仲間と協力しながら、質の高いケアを見出していけます。

訪問看護ステーションこあらでは、訪問が未経験の方も不安なくスタートできるサポート体制を整えています。入職後はまず「訪問看護とは何か」という基礎知識から学べるため、初めて挑戦する方も安心です。実際の訪問も、利用者さまの了解を得たうえで先輩職員が同行するので心配ありません。独り立ちまでの期間は特に決まっておらず、個人の経験や習熟度に合わせて管理者が判断します。焦らず一人ひとりのペースで学べる丁寧な教育が魅力です。 さらに、スキルアップを後押しする学びの機会も豊富。参加を希望する外部研修がある場合は、費用の一部補助について相談できます。そのほか、法人全体で正職員を対象とした勉強会を月1回開催。多職種の視点や、自身の専門性を高めていける環境です。